中共云南省委老干部局

为进一步加强离退休干部党组织建设，福贡县离退休干部党工委严格遵循《中国共产党支部工作条例(试行)》精神，结合基层党组织按期换届提醒制度，通过“三个到位”策略，确保了全县11个离退休干部党支部换届选举工作的有序进行。

  前期准备到位，确保换届按期开展。为确保离退休干部党支部按期换届，福贡县制定了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，并召开县委老干部工作领导小组会议，对党支部按期换届提出了具体要求。这些要求涵盖了指导思想、基本原则、组织设置、工作程序等方面，为换届选举工作的顺利进行提供了有力保障。同时，为支持离退休干部党组织党建工作，按照《实施意见》的规定，每年为每个支部提供3000元经费，支部书记享受2400元补贴，支委委员获得1800元补贴。

  联系指导到位，确保换届程序规范。福贡县离退休干部党工委注重与离退休干部的联系与指导。通过建立健全联系联络制度，选派了11名政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作、热心为离退休干部服务的在职党员干部担任联络员，为离退休干部党支部提供工作指导和服务管理。此外，党工委还组织离退休干部党支部书记参加专题培训班，以《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例(试行)》为指导，深入讲解了换届基本要求、工作程序、资料归档等知识，为换届工作提供了明确的指导和方向。

  配强班子到位，确保支部作用发挥。在党支部换届过程中，福贡县注重选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记和委员。同时，建立了定期排查制度，对因定居地变更、身体健康状况等原因不能正常履职或出现空缺的党支部班子成员，及时进行调整补充。目前，年内需换届的5个支部已全部完成换届工作，新一届离退休党支部委员会均已配备到位。这些新班子成员中既有上一届连任的老党员，也有刚退休的新同志，使得党支部班子的年龄结构更加优化，能够更好地发挥支部的战斗堡垒作用。

撰稿：和晏青