中共云南省委老干部局

 

   近年来，澄江市委老干部局强化政治引领，以一个中心、两个导向、三篇文章工作方法, 在党的组织、阵地、队伍和作用发挥等方面持续用力，激活离退休干部党组织源动力，推进全市离退休干部高质量发展。


突出“一个中心”

   以政治引领为中心，筑牢思想根基，组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保离退休干部听党话、感党恩、跟党走。

   采用“线上+线下”形式，组织离退休干部收看收听党的二十大精神专题讲座、报告会、“云岭银潮”大讲坛；结合“万名党员进党校”“万名党组织书记大轮训”，组织全体离退休干部党支部书记、党员开展“双万”培训，依托“主题党日”等载体，开展专题学习、座谈研讨等活动，让学习活动“热”起来。以“慰问+送学”形式，为老干部送去党的二十大必读书目，切实保障老党员学习“不打烊”。

   组建“银发宣讲团”，开展“银发生辉心向党”等理论宣讲活动10余场，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。广泛开展“党建+社团”活动，设置老年大学、社团临时党支部44个，将党建工作融入班级、社团建设，围绕中心工作，拓展“N”个活动内容，面向社会发挥作用，切实将学习成效转化为推动工作、服务群众的强大动力。


强化“两个导向”

   一是强化实干导向。在离退休党支部中按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”开展“模范党支部”创建活动；按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务中心大局”工作思路，以创新党建载体、增强党建活力为抓手，先后推选的市人大、市政协离退休干部党支部荣获玉溪市“金晖先锋党支部”称号，持续推进我市“金晖先锋”离退休干部党建品牌建设；按月开展“主题党日活动”，评选推送玉溪市优秀主题党日和微党课，并在“玉溪晚晴”公众号展示，推动各支部主动对标先进，学习典型经验，结合支部实际积极展示广大离退休干部党员风采。

   二是强化问题导向。紧盯自身问题不足，聚焦短板弱项，澄江市委始终把老干部工作摆在重要位置，列入市委年度重点任务清单统筹推进。2023年以来，澄江市委常委会听取离退休干部工委述职1次、老干部工作情况汇报2次，向老干部通报经济发展情况2次，将离退休干部党支部建设纳入全市党建大局齐抓共管，推动离退休干部党建融入城市基层党建，教师安居小区获省级试点，左所社区获玉溪市离退休干部助力乡村振兴示范点，离退休干部党建工作实现新突破。


做好“三篇文章”

   一是做好组织建设“基础文章”，选优配强全市36个离退休干部党支部书记、第一书记、党建联络员，坚持落实离退休干部党支部书记70周岁荣誉离岗制度，按期做好换届工作，提升基层堡垒战斗活力。

   二是做好阵地建设“凝聚文章”，构建以市老干部活动中心（老年大学、老干部党校）为龙头，各镇（街道）老年大学为基础的“1+1+N”阵地网络，方便离退休干部就近就便参加活动，有效推动离退休干部作用发挥向基层延伸。

   三是做好作用发挥“先锋文章”，建强用好“云岭银发人才库”，目前共有入库人员8类76人，以“银亮澄江”为抓手，推行“党支部+志愿服务队”“涉老社团+志愿服务队”等模式，在乡村振兴、基层治理、抚仙湖保护、民族团结进步等领域发挥作用，到乡镇、村（社区）、学校、企业等地开展送爱心、送科技、送法律、送文化、送医疗服务下基层活动20余场次，鼓励离退休党员干部，当好为民助手，充分发挥余热，传递向善向上正能量。