近日，玉溪市委离退休干部工委印发《异地居住党员管理办法（试行）》，坚持有利于管理监督、有利于学习教育、有利于参加组织生活、有利于发挥作用原则，深化对异地居住离退休干部党员的管理和服务，确保每一名党员都能始终牢记党员身份、积极参加组织活动。

开展动态摸底，确保异地居住不流失

   工委统一制作《异地居住党员联系卡》，对离开红塔区居住且无法正常参加党组织关系所在党组织活动的离退休干部党员建立管理台账，进行动态管理。坚持外出前报备、在外时报告、返回后报到，采取“日常采集、季度更新、年底统计”的模式，围绕党员外出时间、外出原因、居住地址、思想状况等重点内容，动态掌握党员情况，及时了解党员异地居住期间的表现和参加党的组织生活情况。

完善分类管理，确保组织生活不断档

   明确党员异地居住6个月以上，且有固定住址，不能回原单位参加组织生活的，引导其向居住地党组织报到。长时间居住在红塔区外周边县（市、区）和昆明市的行动方便的退休干部党员，采取线上为主、线下为辅的方式参加组织生活。党员经常外出，且地点不固定的，应主动与原单位党组织保持经常联系，利用视频等方式参加组织生活。同时，对异地居住党员正常履行权利和义务进行再提醒，对异地居住离退休干部党员出国（境）进行再规范，对异地居住党员参加居住地志愿服务进行再倡议。

线上线下结合，实现学习教育不掉队

   利用外出党员返回时机，特别是引导他们在重大节假日提前返回，参加线下组织生活，就近就地参观考察，体验“玉溪之变”。借助信息化手段和新媒体资源开展网络送学，引导异地居住党员关注“离退休干部工作”等微信公众号、加入“异乡思玉 银心向党”微信群，灵活运用“学习强国”等学习教育平台开展学习。利用支部微信群，及时发送支部活动情况和学习资料，让异地居住党员在线上参加学习交流。针对长期居住在外地、返回不便和不会使用智能手机的党员，通过帮助征订报刊杂志、邮寄学习资料等方式拓宽学习渠道。
 

加强联系联络，实现关心关爱不缺失

   明确玉溪市委离退休干部工委和各单位离退休干部党组织的责任。推动党支部班子与异地居住党员建立“一对一”“一对N”联系机制，通过电话、微信等方式保持经常联系，了解掌握党员诉求，交流情感，让他们时刻感到党组织的温暖。原单位认真落实离退休干部政策待遇，对在异地生病住院的党员进行电话慰问，主动对接报销流程，解除他们的后顾之忧。关注家庭出现重大变故的异地居住党员，让他们感受到组织的关心关怀；对确有特殊困难的，针对不同情况，因人施策，帮助他们解决实际困难。
 

文：朱文栋