中共云南省委老干部局

为坚决防止在学习贯彻落实中央、省、州下发的各项制度过程中出现“空转”或“落而不实”等现象，楚雄州按下“快捷键”，狠抓离退休干部工作制度落地见效。

规整制度箱
 

州委老干部局按照省委老干部局工作安排，认真梳理汇总了三年来省级制定下发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》等27项离退休干部工作制度和楚雄州制定印发的《楚雄州干部荣誉退休制度》《关于进一步规范全州机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》及5个配套文件等24项离退休干部工作制度，做到心中有数，手中有招。

摸清常见病

结合正在开展的主题教育专题调研，深入查找制度执行中存在的突出问题。少数单位对相关制度学习不透、把握不准、有的甚至对新出台的制度不了解、不清楚，不同程度存在落实脱节、按习惯办，机械照搬、结合不够等问题。少数单位在制度执行过程中，没有形成具体方案或任务清单，简单了事，少数单位没有及时向老干部传达相关政策制度文件，导致老干部对政策制度文件不了解、不支持。

强化抓落实

12月1日，州委老干部局召开全州离退休干部工作制度执行情况交流座谈会，分析研判现行离退休干部工作制度执行情况，研究部署下步工作。要求各级各部门要认真学习领会中央、省州出台的各项制度的目的意义和深刻内涵，掌握核心要义和重点措施，并形成制度落实责任清单。要抓好制度的宣传和执行，用落实制度破解难题、推动工作。各县市要高度重视省委组织部、省委老干部局印发的《关于进一步完善县(市、区)老干部工作运行机制的通知》贯彻执行，重点突出县（市）老干部局负责人相对稳定、保持工作延续性，确保机构、人员、经费等要素落到实处，推动有效破解机构改革后工作运行中存在的问题。要不折不扣贯彻落实好中办发31号、云办发52号和楚办字32号及“1+N”配套文件精神，以党的建设为统领，全面推动老干部工作。要认真贯彻落实好干部荣誉退休制度，加强用心用情精准服务。要按照《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》精神，抓实离退休干部日常跟踪管理。要抓好《楚雄银发助力基层治理实施办法（试行）》等文件要求，积极引导老干部发挥优势作用，为当地经济社会发展作出应有的贡献。

文图：陈永军