中共云南省委老干部局

 
伴随着2023年昆明市老干部工作“比学赶超”活动暨离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会的召开，昆明市14个县（市）区在“离退休干部党的建设”这一主题赛道上的“擂台赛”也由此拉开序幕。一时间，14个县（市）区在同一赛道中比劲头、拼发展、亮实绩，在全市范围内营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。12月15日，2023年度第二次昆明市老干部工作“比学赶超”活动在昆明市离退休干部党员教育活动中心举行。这既是一场“离退休干部党的建设”主题经验交流会，更是一场主题赛的“收官战”。


当天，上台作交流发言的盘龙区、西山区、东川区和五华区代表都是“离退休干部党的建设”工作中的佼佼者，在出台新时代离退休干部党的建设文件、党支部示范创建、党建融入城市基层党建工作、银发先锋之家创建等工作上均有好经验、好做法。比如，盘龙区深入实施“盘龙区推进离退休干部党建融入城市基层党建三年行动计划”，探索实践“三库聚三能”“四融四促”“五融五共”离退休干部党建工作法，持续推动离退休干部党建和社会基层治理“双提升、双促进”；西山区开展“西山银发”助力系列活动，积极推进离退休干部党建融入城市基层党建工作，涌现出永兴路社区“永兴帮帮团”、离退休干部助力乡村振兴猫猫箐工作站冯正友等一批省级先进典型；东川区实施老干部“社区再上岗”计划，对具有不同专长的老干部“因材施用”，担任小区楼栋长、网格员和社区调解员，并在社区、小区建立“红色议事厅”，组织退休党员到小区参加民情恳谈会、议事协商会、矛盾纠纷调解等；五华区探索“3333 工作法”，围绕三大任务（即离退休干部政治建设、思想建设、组织建设），融合三大阵地（即老干部党校、老干部活动中心、老年大学等学习活动阵地），依托三支队伍（专兼职老干部工作者或党建联络员、离退休干部党组织书记、翠湖银发人才队伍），锚定三大目标（有评比的争先、有考核的争优、日常工作出经验），把党的建设融入日常，提质增效……在4个区代表的精彩分享中，大家无不认真倾听，学经验、找差距、获启发。




下一步，昆明市还将继续组织不同赛道的“比学赶超”活动，让各县（市）区在“比较”中找出工作不足，在“学习”中提升工作能力，在“追赶”中推动工作提升，在“超越”中追求工作新突破，在新时代离退休干部工作高质量发展中展现新的作为。