中共云南省委老干部局

 
为进一步提高全市离休干部精准化服务工作质量和水平，7月21日，西双版纳傣族自治州景洪市委组织部召开全市离休干部精准化服务工作推进会暨离休干部“一人一策”精准化服务业务培训会，全市离休干部所在单位的分管领导及老干部工作者共40余人参加会议。



会议通报了全市离休干部精准化服务工作情况，分析研判了存在的问题和难点，并进行了政策业务解读，安排部署了重点任务，同时5个部门单位进行了现场交流发言。

会议要求，各部门单位要深刻认识离休干部工作是政治性、政策性、创新性、示范性、服务性、奉献性很强的工作，要以更高的政治站位、更实的举措办法，全方位、全过程做好精准管理服务工作。



会议强调，要聚焦主责、抓落实。老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。各级党委（党组）要把老干部工作纳入重要议事日程，及时研究制定离休干部“一人一策”精准服务方案，健全完善在职领导联系离休干部制度，明确专兼职具体负责工作人员，建立结对联系制度，切实把党中央关心爱护老干部的方针政策落实到底。

要聚焦精准、抓服务。要用心用情做到“个人信息精准、政策落实精准、服务需求精准、帮扶解困精准”四个精准，要做到“原单位尽责、老干部门尽心、家庭尽孝、社会尽力”四方融合，要做到“个性化服务、亲情化照顾、多样化关怀”三化服务，让老干部安心暖心舒心。

要聚焦精细、抓管理。要精准精细做到分级负责、分类管理、建立台账、动态更新；要对标对表，主动查漏补缺，主动掌握信访诉求，及时化解问题症结；要将心比心，换位思考、全方位全过程管理服务；让老干部更有获得感、幸福感、安全感。

要聚焦精心、抓质效。要用好用足老龄政策和民生保障政策，加强部门沟通协调联动，主动对接社会化养老服务体系，积极运用公共服务，购买市场化服务，发挥社区为老服务功能等方式，大胆探索，拓展服务项目，采用“点对点”的服务模式，提供更多样、更优质、更便利的服务，以更有温度、更富人情味的服务暖老同志之心。

要聚焦创新、抓示范。要紧贴时代要求，把握发展趋势，顺应老同志对美好生活的新期盼，要转变思路理念、拓展方法手段、创新制度机制，特别要注意挖掘那些好的经验做法，加以总结提炼做好正面宣传引导，营造浓厚的老干部工作氛围，让老同志共享改革发展成果，安享幸福晚年。