中共云南省委老干部局

 
西双版纳州认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及云南省《实施意见》精神，以“四个抓实”推动离退休干部党建工作提质增效。



抓实统筹谋划，推动工作落实见行见效。成立州、县（市）委离退休干部工委，将分隶于不同单位的84个离退休干部党支部划转至离退休干部工委，实现离退休干部党支部组织体系垂直化管理。设立西双版纳州离退休干部党建服务中心，充实党建专职人员队伍。制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，将离退休干部党建工作纳入党建总体布局和抓基层党建工作述职评议考核内容，形成党工委统筹指导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作良好格局。按照“1+N”的思路，配套制定离退休干部党组织工作经费使用管理办法，落实州级机关事业单位离退休干部党委、党总支、党支部分别按照每年不低于4000元、3000元、2000元的标准纳入本级财政预算给予保障，切实为离退休干部党建工作提供政策、制度、资金保障。

抓实支部建设，推动组织功能增强增彩。设置离退休干部党支部书记工作室，组建离退休干部党建指导站，选派党建联络员或“第一书记”，指导和协助离退休干部党组织开展工作。落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，增强党的组织生活活力。开展分类定级、晋位升级以及党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，持续巩固离退休干部党支部规范化标准化建设，把离退休干部党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。2017至2021年，全州共创建3个省级离退休干部“示范党支部”和34个州级离退休干部“示范党支部”。2022年，全州共创建1个省级离退休干部“模范党支部”和1个州级离退休干部“规范化建设示范党支部”。

抓实管理监督，推动党员教育走深走实。依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地，运用“雨林银潮之声”大讲坛、报告会、读书班、培训班等载体，组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论。全面推行干部荣誉退休制度，通过开展退前谈话、初心教育、荣退仪式等活动，推动离退休干部更好地完成身份转换、融入退休生活。坚持把加强教育管理作为基础性、经常性任务，融入支部日常学习活动，覆盖到每一个离退休干部党组织、每一名离退休干部党员，有针对性地开展警示教育、典型案例教育。发挥党组织管理监督作用，注重在平时了解掌握离退休干部思想动态，引导离退休干部模范遵守“五个不得”和中央关于讲座、论坛、庆典、刊登、出版、接受采访以及在企业和社会团体兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、因私出国（境）证件管理、重要情况报告等方面的纪律规定。

抓实激励关怀，推动作用发挥突出突显。主动融入人才工作大局，大力实施“银发人才”二次开发，创建离退休干部“雨林银发志愿服务者驿站”“银发先锋之家”，打造银发人才工作室，组建“五老宣讲团”“银发人才库”，成立银发志愿服务团队80余支，吸纳志愿者2000余名。通过“党支部+志愿服务”工作机制，引导离退休干部参与乡村振兴、生态文明建设、民族团结、基层治理、关心下一代等工作；通过召开座谈会等形式，引导离退休干部为西双版纳经济社会发展建言献策；通过开展“口述历史”“红色故事大家讲”等活动，引导离退休干部弘扬党的优良传统、传播红色文化；通过开展诗书画花邮影展览、体育健身类展示、文艺类展（汇）演等活动，引导离退休干部以文艺作品的形式向社会传递正能量。开展“两优一先”评选表彰，选树“最美银发志愿者”和“最美银发志愿服务团队”，大力营造学习先进、争创先进的浓厚氛围，不断激发离退休干部发挥余热、再立新功的政治热情。