中共云南省委老干部局

全国、全省和全州有关老干部工作会议召开以来，楚雄州南华县高度重视，迅速行动，多措并举，以“找差距、把方向、抓重点、理思路”为切入点，凝聚共识、统一步调，切实抓好会议精神的传达学习和贯彻落实，为抓好2023年全县老干部工作谋局施策开好头。

复盘总结找差距。年初，围绕2022年老干部工作情况，南华县委老干部局召集成员单位、有关股室开展复盘行动，认真分析总结上一年度工作成效、存在问题及原因，形成内部问题清单和整改措施，作为组织工作主要内容认真进行整改。先后召开组织工作务虚会、部务会等，将老干部工作列入专题事项，由县委常委、组织部部长亲自参与，深入研究老干部工作“如何抓、怎么干”，进一步找准差距对症下药，打牢老干部工作基础。

全面学习把方向。南华县委组织部第一时间召开部务会、干部职工会，传达学习全国、全省、全州有关老干部工作会议精神。充分发挥办公平台、微信平台等媒介，及时编发会议精神，第一时间向全县老干部工作者和离退休干部宣传。在全县组织工作暨离退休干部工作会议上，再次传达学习了有关会议精神。通过层层传达学习，准确把握2023年工作脉络，深入思考谋划全年工作重点要点

安排部署抓重点。2月7日，南华县委组织部及时召开全县组织工作暨离退休干部工作会议，将老干部工作与组织工作同安排同部署。改变以往的会风，会议主要围绕“如何抓、怎么干”，从聚焦党建引领、注重服务管理、引导作用发挥三个方面对全县老干部工作进行了重点安排部署。会议强调，全县各涉老部门要统筹协调、结合实际、强化担当，把老干部工作与其他重要工作同谋划同部署同落实，通过做深做细做实老干部工作，提升离退休干部的获得感、幸福感和成就感。

精心谋划理思路。对标会议精神，紧密结合实际，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，搭建建言献策、文体活动、实践服务“三个平台”，健全责任落实、关心激励、服务保障、监督管理“四项机制”，组建政策宣讲、纠纷调解、健康服务、建言献策、综合服务“五支队伍”，围绕中心，服务大局，以“345”工作思路引导离退休干部把智慧和力量凝聚到推动全县高质量发展任务上来，努力推动会议精神落地生根，推动2023年老干部工作提质增效。