中共云南省委老干部局

2022年以来，禄丰市委老干部局认真学习全国全省老干部工作“双先”表彰大会、省州老干部工作会议精神，深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号），老干部两项待遇、三项建设、作用发挥等工作推进有力，成效明显。

抓学习，强化思想政治建设。围绕学习党的十九届六中全会、全国老干部工作“双先”表彰大会、中央和省州老干部工作会议精神，常态化组织开展老干部政治理论集中学习，并督促乡镇、部门结合大比拼集中学习、主题党日活动、“万名党员进党校”等有效组织老干部学习，切实抓好中办发〔2022〕31号文件学习贯彻，全市离退休干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性进一步增强。

抓党建，强化组织体系建设。紧紧围绕《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31号）文件要求，以“12345”工作法抓好离退休干部党建工作，聚焦“老干部党组织无的要有、有的要强”一个目标，37个离退休干部党支部规范化水平进一步提高；抓好“精品打造、后进整治”两项工程，以抓两头带中间的方式，全市1个省级示范党支部、7个州级示范党支部、11个市级示范党支部创建成果进一步巩固，对工作滞后的3个后进党支部采取领导挂点、专员督导、挂图推进的方式实现了整改提升；强化“理论、制度、业务”三个基础，严格离退休党支部“三会一课”制度落实，强化老干部党组织书记党建业务培训，老干部党支部党内生活更加规范；落实“每月1清单、每季1研判、半年1督查、年终1次考”四项制度，把老干部党建工作纳入全市基层党建一并统筹，同安排、同检查、同考核，老干部工作体制机制更加完善；突出“加强组织领导、指定专人负责、强化阵地建设、创新党员管理、落实经费保障”五个重点，年内召开老干部党建工作推进会议2次，以每月工作清单明确党支部阶段性工作重点，对老干部党支部班子、党员、活动、经费及保障等方面进行了一轮调研督查，有力确保老干部党建工作有人抓、有重点、有保障。

抓阵地，强化老年教育基础。以老旧小区改造为契机，投资460万元对禄丰市老干部党校、老年大学、老干部活动中心进行整体提升改造，有力夯实老年教育阵地建设。优化老年大学办学，规范标准、提高质量、控制规模，老年大学办学规模保持在2800人以内。整合乡镇、部门资源，开展适老化改造，拓展老年人活动阵地，创建老干部活动中心、金山镇禄钢社区2个共享式活动阵地，整合各乡镇、各部门资源开展老干部党员轮训。全市老年教育、活动阵地更加规范完善、功能更加健全。

抓机制，强化精准服务质量。通过抓好一轮部署、制订一个方案、建设一批阵地、建立一套机制、明确一个标准、打造一批示范点 “五个一”措施，打牢精准服务基础；通过落实组织机构、服务台帐、服务制度、服务平台、互动机制、宣传氛围“六个有”，搭建老干部精准服务平台；通过构建思想建设之家、健康生活之家、温馨服务之家、交往交流之家、养老服务之家、文化生活之家、余热生辉之家“七个家”，丰富老干部精准服务内涵。今年以来，着力打造金山镇、土官镇、市人大机关、市税务局4个老干部精准服务示范点，建立困难老干部台帐119人，开展健康知识讲座和咨询服务28场（次），协调推介养老服务120人（次），及时疏导解决老干部诉求2件，离退休干部幸福感获得感显著提升。

抓活动，强化银发政治热情。印发《关于在全市老干部老党员中深入开展“感党恩、听党话、跟党走，喜迎党的二十大”活动的通知》，广泛组织离退休干部开展好系列活动。号召全市各级各部门在党的二十大召开之前，带着理论政策开展遍访，落实送学上门服务；带着亲情开展遍访，深入了解老干部家庭、生活、子女等情况，与老干部拉家常；带着关怀开展遍访，及时为困难老干部解决实际问题；带着责任开展遍访，认真疏导老干部最关切的诉求。通过“主题党日+”模式，融合理论学习、党性教育、文化科学、健康保健、关心关爱、作用发挥等内容开展主题党日活动51场次，利用市乡老干部党校、老年大学，组织开展老干部老党员轮训，大力宣传省州市老干部工作先进集体和个人事迹，积极营造见贤思齐的浓厚氛围。以“喜迎二十大”为主题开展诗歌朗诵、书画、文艺演出等活动27场次，充分激发广大离退休干部喜迎胜会的政治热情。

抓载体，强化银发作用发挥。在持续建强1团8队正能量服务团的基础上，建立完善银发志愿服务市乡、部门联动机制，拓宽银发志愿服务领域，围绕中心、服务大局，积极组织离退休干部开展“奋进新时代”“增添正能量.共筑中国梦”等群众性主题宣传教育活动，开展助力社会治理、乡村振兴、家风家教、文明创建、史志编撰、关心下一代等系列活动80余场次，离退休干部“三大优势”进一步凸显。