中共云南省委老干部局

近年来，文山州老干部工作部门围绕满足离退休干部的所需所想所盼，千方百计为离退休干部解决操心事、烦心事、揪心事，不断增强离退休干部的获得感、幸福感、满意度。


推动出台《文山州离退休干部联系制度（试行）》，认真落实“1十N”挂联制度，由在职干部挂钩联系同职级离退休干部，要求挂钩联系人做到“两个一次、五个清楚、五个必访”。

“两个一次”，即对所挂联的离退休干部每月至少联系一次、半年至少走访一次；“五个清楚”，即工作履历清楚、基本信息清楚、家庭情况清楚、主要需求清楚、联系方式清楚；“五个必访”，即重大节日庆典必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭重大变故必访、干部去世必访。2021年，先后共走访慰问离退休干部464人次，累计发放慰问金35.3万元，送去了组织的关心和问候，有效提升了离退休干部的满意度。

围绕实现“老有所学”目标，构建“1+N+X”办学模式。聚焦社会反映强烈的老年教育资源匮乏、老年大学“一座难求”矛盾，积极构建“1+N+X”办学模式，即在办好现有州县老年大学的基础上，积极整合资源，在有条件的单位、乡镇（街道）、村（社区）、小区建N个老年大学分校和X个老年大学教学点，推进老年教育向基层延伸，以满足更多的老年人就近上老年大学的需求，着力助推全州老年教育扩面、增容、提效。

2021年，全州共建成老年大学分校、教学点64个，新增学员学位4800余个。围绕实现“老有所教”目标，构建“一所两校两中心”阵地格局。

突出加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，结合推动州干休所转型发展，在州干休所挂牌成立“文山州老干部党校”“文山州老年大学普阳分校”，精心打造“文山州银发先锋党群服务中心”，积极推进离退休干部党性教育中心、红色文化阵地建设，构建形成“一所两校两中心”阵地格局，采取以离退休干部党性教育为主体，承办离退休干部各类培训班、学习班、读书班、退休第一课，接受城区各离退休干部党支部的预约学习活动服务，推进形成集教育、学习、培训、运动、娱乐、服务、管理为一体的离退休干部综合服务阵地。

2021年，全州共建立离退休干部党校10所，其中州级1所、县（市）级8所、乡（镇）级1所，共培训离退休党员干部2000余人次，实现文山州老干部党校“零”的突破。


聚焦“三个示范区”定位及“六大战役”、十项重点工作要求，结合部门实际，围绕实现“老有所为”目标，构建“1+3+N”志愿服务模式，搭建“老有所为”的舞台，充分展现离退休干部“离岗不离党、退休不褪色、退休有作为”的良好精神风貌。

出台了《关于进一步推动全州离退休干部志愿服务活动开展的实施意见（试行）》，组建“壮乡苗岭银发志愿服务队”，下设“壮乡苗岭银发先锋”“壮乡苗岭银潮之声”“壮乡苗岭银秀芳华”3支队伍及N个志愿服务分队，为离退休干部在基层社会治理、“七城创建”、乡村振兴、民族团结进步示范创建、强边固防、生态环境保护、疫情防控等党委政府重点工作中展现新作为、作出新贡献提供了平台。

目前，全州共组建银发服务队564支，开展志愿服务476场次9000余人次，创建“壮乡苗岭银发先锋之家”34个，西畴县兴街村畴阳河畔银发志愿服务队被命名为2021年度全省离退休干部“最美银发志愿服务团队”，卢荣德、李宗平、邓文高、钟祖兴、周绍云等5位老同志命名为2021年度全省离退休干部“最美银发志愿者”，文山市永通爱卫大妈红色志愿服务队等5支志愿服务团队被命名为2021年度全州离退休干部“最美银发志愿服务团队”，杨润荣等20位老同志被命名为2021年度全州离退休干部“最美银发志愿者”。