中共云南省委老干部局

云南省委办公厅有离退休人员500余人，其中党员占65%，分设11个党支部。为深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，推进离退休人员党的建设，近日，省委办公厅离退休人员党委首次组织开展离退休人员党支部书记抓党建和党风廉政建设工作述职评议考核，通过讲一讲、评一评、考一考、用一用，晒工作、找差距、促提高，进一步激发了党支部书记抓工作的活力，提升离退休党建工作质效。

考一考，“严标准、实考核”增强责任。离退休人员党委按照加强新时代离退休干部党的建设工作要求，本着实事求是的原则，制定述职评议考核方案，明确考核指标和述职评议的范围、重点内容、方法步骤等，确保离退休人员党支部考核有据可依、有章可循。分组进行实地检查，通过查看支部会议记录等台账资料、与老党员座谈交流、参加组织生活会等方式，对离退休人员党支部2022年度党建工作落实、班子建设、作用发挥等进行详细了解，综合述职测评评议，按照考核方案进行百分制评分，把考核得分作为确定党支部和党支部书记考核等次。通过真考、实考，进一步增强离退休人员党组织书记抓支部工作的责任感，营造离退休人员党支部比学赶超的氛围。

讲一讲，“晒成绩、比做法”互学互鉴。召开党支部书记抓党建和党风廉政建设工作述职评议会，述职以会议述职与书面述职的方式进行。11个离退休人员党支部，选取4个支部进行会议述职，其他7个支部进行书面述职。各党支部书记围绕支部建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面进行自我陈述，认真梳理查找党支部工作中存在的问题和不足，剖析问题的根源，提出具体的整改措施和下一步打算。会上，大家聚焦离退休人员党建工作比做法、亮举措、谈思路，对履职中的困难和不足敢于自揭伤疤，体现了离退休人员党支部书记坚强的党性和在党爱党、在党为党的政治品格以及为党工作、对党忠心的政治责任感；考核组以及各党支部书记、党员代表认真翻阅书记们手写的述职报告汇编，大家共学共进、互鉴互促。通过召开述职评议会，使大家工作上相互交流、思想上相互启发、方法上相互借鉴，促进党支部建设、强化党支部书记职责意识。

评一评，“点问题、找短板”明确方向。会议采取“一述职一点评”的方式，对现场述职的党支部书记开展客观公正的评价，找准特点、指出问题、明确努力方向；省委办公厅机关党委指导组对所属11个离退休人员党支部书记开展工作情况进行点评，谈特色亮点、讲体会感受、说经验做法、话今后工作。通过谈心式点评，引导离退休人员党支部围绕中心、聚焦主业，抓好支部建设，开展好理论学习和支部活动，做好离退休人员党员教育管理和关心服务，推动离退休人员党建工作再上新台阶。

用一用，“评等次，给反馈”激励提高。述职评议考核后，离退休人员党委按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个等次对离退休人员党支部工作作出综合评价，按照“好、较好、一般、差”4个等次对支部书记抓党建工作作出评价，并及时将考核结果反馈本人。综合评价意见明确告知书记抓支部工作中的好做法好经验，同时提出存在的问题和短板，明确整改时限，并在其党组织会上通报。考核结果作为评选优秀党务工作者和先进党支部的重要依据。