中共云南省委老干部局

2022年，省委办公厅牢记习近平总书记关于老干部工作的殷殷嘱托，突出党建引领，用心用情、精准服务，用实际行动扛实了省委办公厅新时代离退休干部工作的重大责任和光荣使命，谱写了离退休干部工作高质量发展的时代答卷。

树好一面旗帜，建强战斗堡垒，筑牢离退休干部党建的红色高地。省委办公厅离退休干部工作始终树牢党建引领这面旗帜，将离退休干部党建工作作为做好老干部工作的重中之重，把维护核心作为最重要的政治责任，引导老同志在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。突出实效性，提升政治引领力。始终把政治建设放在首位，深入开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，召开座谈会16场，116人次交流发言，向党的二十大报告起草组报送建言稿1篇，提升“党办姓党”的政治引领力。突出针对性，提升思想引领力。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办专题培训3次，培训老同志160余人次，为离退休干部党支部开展专题党课12次。为525位离退休老同志征订报刊，为11个离退休干部党组织征订《离退休干部党支部参考》《学习参考》《中办通讯》《云岭先锋》《金色时光》，为离休干部等征订《老干参考》，组织离退休干部收看全国报告会等4场，开展线上讨论12次，让老同志真切感受到党组织时刻在身边，党的声音时刻在耳边。突出严肃性，提升纪律约束力。建立健全离退休干部党支部规范化学习教育管理制度4项，常态化开展主题党日、过好政治生活、开展党性教育，组织70余名老同志到云南省反腐倡廉建设警示教育基地开展警示教育，专题开展以案为鉴警示教育和典型案例教育6次，增强老同志法纪意识和组织观念。突出示范性，提升组织引领力。按照“六好”标准加强党组织建设，指导5个党支部做好换届工作，与离退休干部党员谈心谈话120余人次，组织55名支部书记委员开展履职能力专题培训。加强与有关党组织共建，实现教育资源共享，离退休干部党委第一党支部被评为全省离退休干部“模范党支部”和“云岭先锋红旗党支部”，促进其他11个离退休干部党支部建设规范化标准化，发挥了典型和示范引领作用。

围绕一条主线，开展系列活动，坚定离退休人员听党话跟党走的决心。紧紧围绕迎接、喜庆、学习、宣传、贯彻党的二十大为主线，开展了一系列活动，有力地团结和凝聚了老同志紧跟紧随中央和省委的决策部署。突出“喜迎”。组织460多位离退休干部开展乒乓球、网球、台球、地掷球、气排球、门球、象棋、五子棋等文体健身活动比赛；举办离退休老同志“喜迎二十大”诗词书画摄影陶艺作品展览，展出诗词30首、书法作品91幅、绘画作品34幅、摄影作品218幅、陶艺作品16件；征集离退休干部38个（件）书画、摄影、诗词、舞蹈、武术等作品，参加在全省离退休干部第一届展览展示展演活动，3个太极拳作品分别获得体育健身展示一、二、三等奖，离退办获突出贡献奖。展示“喜庆”。在党的二十大召开的同时，举办离退休干部“喜庆二十大·银发颂党恩”文艺展演活动，用舞蹈、诗朗诵、合唱、乐器吹奏、配乐武术·书画展示等，表达对党的二十大胜利召开的喜悦之情，用寓教于乐的方式学习宣传二十大精神。集中“学贯”。组织全厅离退休干部收听收看党的二十大开幕会直播，组织党员干部职工开展谈认识、谈体会、谈感受、谈心声、谈收获，开展“向党说句心里话”心愿征集，开展集中座谈交流等活动。分管厅领导深入11个离退休干部党支部开展二十大宣讲，邀请省委学习贯彻党的二十大精神宣讲团成员开展专题辅导，购买发放党的二十大学习书籍1200余册。通过多种形式学习，把老同志的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

洒下一腔深情，点亮幸福晚年，离退休人员的幸福指数不断提升。立足“一项不漏”落实离退休干部待遇政策，“一人不少”亲情服务老干部，“一丝不苟”拓宽服务领域，推动服务管理从跑量型、粗放型向精准化精细化个性化转变，不断提升离退休干部的获得感、安全感和幸福感。实施遍访随访行动。采取进家入户、电话交流、微信联系、视频对话等多种方式，集中一个月时间，对525名离退休干部进行一次遍访，摸排情况，为老同志解决急难愁盼问题198个。通过与老同志面对面交流、倾听、互动，了解他们思想学习、健康状况和疫苗接种等情况，通报近期主要工作情况，听取意见建议。精准精细服务。在分管领导的带领下，赴云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、昆明市民政局等单位开展工作交流，建立健全定期联席会议和特殊情况服务保障机制，为老同志在急救治疗、丧事办理等方面做好兜底保障。为提升高龄老同志新冠疫苗接种率，离退办对全厅老同志接种情况开展全面摸排，对未接种的124人，会同居住地社区人员开展“敲门行动”，逐一摸排情况，开展疫苗安全性、有效性的政策宣传，动员符合条件但未接种的老同志及其家属及时就近接种，做好服务保障和动态跟踪。用心用情关爱。进家入户向老同志传达提高离退休费、离退休人员社保卡银行账户领取养老保险待遇等相关政策；指定专人对老同志工资卡到期集中换卡、办理退役军人优待证查询服兵役证明等进行专项服务。全年共走访慰问老同志611人次，看望病人78人次，生日慰问402人次，为9名新退休人员办理接收手续，协助办理了11位逝世老同志后事，按政策及时发放了丧葬费和抚恤金。组织456名老同志开展健康体检，并做好贴心服务。

打造一流队伍，培优服务团队，全链条加强离退休干部工作自身建设。离退休干部工作做得好不好，关键在于离退休干部工作队伍强不强。省委办公厅始终以“工作创一流，服务上水平”为目标，加强离退休干部工作者自身建设，培育了一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。对标先进突破。认真传达学习全国、全省离退休干部工作先进集体和先进个人表彰大会精神，特别是习近平总书记的重要指示精神，对标中办老干部局、吉林省委办公厅离退办等离退休干部工作先进单位，结合实际开展主题实践活动，提升工作实效，1人被评为全省老干部工作先进个人。苦练内功提实力。坚持每周五常态化开展政治+业务知识学习，每周第一议题学习，每日学习强国“排名”，不断加强岗位练兵，主动拓展学习领域，组织干部职工开展文体活动项目规则（裁判）、活动组织培训，邀请五华区消防中队官兵到活动中心开展消防安全宣讲和演练，组织干部职工到云南省第一人民医院AHA心血管培训中心开展公众急救专场培训等128人次，持续夯实离退休干部工作者的思想根基，激活担当作为的内生动力，不断提升离退休干部工作者的履职尽责的能力。聚焦作风强合力。深入推进“四上门五必访一联系”离退休干部工作法，着力加强与各局室处联系，定期开展岗位练兵，选派3人到省委办公区跟班学习会议服务工作21天，安排7人参加全厅固定资产清查工作，选派1人参加全省离退休干部工作能力提升班学习，在学习中增强服务能力、在岗位融合中开阔眼界、在交流中增强活力，严守纪律规矩，做到清正廉洁，全链条打造了一支忠诚干净担当、用心用情服务管理离退休干部的工作团队，为做好离退休干部工作提供了坚强的组织保证。