中共云南省委老干部局

——抓实“三举措”，做好党建工作。优化组织方式，推动形成党组抓总、机关党委督促指导，所在单位党组织支持配合，离退休人员党支部具体落实的党建工作格局。一是坚持党建引领，提升爱党情怀。主要领导亲自抓，利用多种形式组织引导广大离退休干部认真学习习近平总书记两次考察云南重要讲话和党的十九大、十九届历次全会精神，扎实推进党史教育，组织引导老同志强化大局意识，理解并支持药监事业发展。举行了庆祝建党100周年系列活动，举办了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式；筹办了“学党史、感党恩”“我与党旗合张影”“向党说句心里话”等主题活动，彰显了老党员们在党爱党、在党言党、在党为党的政治本色。92岁高龄的离休干部吴宗福、退休干部王光海、王忠义、杨福和等人因行动不便，无法到场，云南省药品监督管理局局长、党组书记张志刚亲自带人前往家中为他们颁授纪念章，彰显组织的关怀，进一步增强老党员们的荣誉感。二是坚持制度管理，规范党建活动。坚持每月一次支委会、每季度一次支部扩大学习会，及时开好组织生活会、讲好党课，依托“银发智慧”微信群,传递好党的声音，引导老干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是坚持保障机制，丰富党建内容。把离退休人员党建工作纳入省局机关党建工作目标考核，确保离退休人员党建与其他党建工作放到同等重要地位，同研究、同部署、同考核、同表彰、同奖励、同宣传。充分利用线上线下宣传阵地，向离退休党员群众及时传达党和政府以及省局领导对老同志的深切关怀，大力宣传离退休人员为党和人民事业增添正能量活动的丰富成果及先进事迹。开设党费专用账户，专人收缴管理，做到老干部党费收缴开支情况向老干部通报，做到党费收自老干部、用于老干部。
 

——开展“三活动”，提高服务水平。深入学习习近平总书记关于老干部工作的系列重要指示和全国、云南省委老干部工作会议精神，认真落实省局各项工作部署，精准服务，创新管理，抓重点，出亮点，为离退休干部提供优质服务。一是深入开展走访慰问活动。对重病、高龄、失能、空巢、独居、家庭负担重的老党员加以特别关注，做到“两清五知”（生活、子女情况清，知人、知门、知情、知难、知心）。密切联系坚持“六心”（孝心、爱心、热心、诚心、耐心、细心）工作法，尽心竭力为他们办实事、做好事、解难事。精准服务坚持“六必访”（传统节日、重大节日、生病住院、家庭困难、家庭变故、天灾人祸）走访慰问制度。解决困难坚持“五勤”（脑勤多思考、眼勤多察看、嘴勤多询问、耳勤多倾听、腿勤多上门）做细工作、做优服务。二是深入开展服务保障活动。每年党组都从行政经费中划拨出部分经费用于老干部的七大节日、生日、生病住院、参观学习、座谈慰问等工作。充分利用每次给老干部家中送米面粮油劵、蛋糕卡时机，入户走访、送爱到家，通当好“传声筒”“润滑剂”，把组织的温暖送到老干部的心坎上。同时专门安排机关服务中心两台公车专门用于服务保障离退休干部用车。三是深入开展健康体检活动。按在职干部标准，每年对所有离退休干部进行全面细致的身体健康检查，并将检查结果送到老干部家中，组织全员缴纳医疗互助，嘱咐他们保重身体，保持良好心态，着力打造“精准服务，情暖桑榆”老干部服务品牌。
 

——发挥“三优势”，引导作用发挥。老干部是党的宝贵财富，他们政治立场坚定，资历深、阅历广、威望高、经验丰富。做好老干部工作就是把老干部的独特优势引导好、发挥好，做到退休不褪色、离位不离岗。一是发挥政治优势讲好药监故事。老干部在长期革命生涯和工作中形成了坚定的理想信念、优良的传统作风，我们发挥老干部的优势，组织讲好监管故事。把老干部当作理想信仰教育的“活教材”，当作补好精神之钙的“添加剂”，向年轻监药人进行“红色教育”，传承“红色基因”，培育“红色精神”，为党和人民事业增添正能量。二是发挥行业优势助力药监工作。充分发挥离退休干部威望高、影响大、作用特殊的优势，鼓励离退休干部为促进云南省生物医药产业和省药监事业发展，积极参加 “云南医药行业协会”“云南执业药师行业协会”“云南食品安全协会”服务工作，积极协助协会开展行业引导、管理咨询等活动。三是发挥智库优势助力建言献策。充分发挥老干部的优势和作用，通过定期组织座谈研讨、分享交流等，让“过来人”的好经营、好做法有出口，让老一辈“专家”“大家”的宝贵经验、精神财富有传承，有力地促进了药品监管工作。多年来，省药监局服务管理的离退休人员零上访、零投诉，确保了老干部队伍整体和谐稳定。

张宏柱  李子强  李江映