中共云南省委老干部局

会议强调，要深刻认识作风革命效能革命的重要意义，以思想破冰推动事业破局，将作风革命效能革命充分体现在机关效能上、体现在工作成效上、体现在推动离退休干部工作高质量发展上。一要加强沟通协调。离退休干部工作政治性、政策性强，涉及多个方面，是一项系统工程，要加强沟通协调，找准工作切入点、着力点，做到上下贯通、左右衔接、内外协同。推行离退休干部工作责任制，加强省委老干部局与州市委老干部局、省直部门离退办的定期沟通联系。推行处室与直属单位协同工作机制，提升局系统工作合力、履职能力，提高工作效率。加强与有关部门密切配合，主动衔接社会资源、整合社会力量，更好满足老同志更高层次、更多样化的精神文化追求和生活需要。二要强化工作执行。要把习近平总书记关于老干部工作重要指示批示转化为工作实践和具体举措，认真贯彻落实省委关于作风革命效能革命部署要求，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，积极推行重点工作项目化管理，实现离退休干部工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”。围绕年度重点工作细化的13项、126个子项目，列出时间表、任务书，坚定信心，攻坚克难，确保常规工作有序推进、重点工作提质增效、创新工作出新出彩。三要主动请示汇报。要积极发挥主观能性，锲而不舍抓好工作落实。把离退休干部工作放在党的建设工作大局中来谋划、放在全省经济社会发展大局中来推动，深度调研分析、全面理清工作中的重点和难点、痛点和堵点、困难和问题、短板和弱项，有针对性地制定科学有效、务实管用的解决方案，精准发力、精准解难。主动上门服务离退休干部，及时了解掌握老同志所思所想所需所盼，把问题解决率和离退休干部满意率作为衡量工作成效的标准，注重在一线研究措施、一线解决问题。加强重大事项请示汇报，定期汇报工作，敢于面对真问题、反映真情况，有喜报喜，有忧报忧。四要及时总结提升。要扎实开展“对标先进、争创一流”行动，顺应老同志对美好生活的新期盼，聚焦离退休干部“急难愁盼”问题，学习借鉴先进经验和成功做法，系统总结和优化提升工作方式方法，推进服务保障更加精准务实高效。着力提升“银发聚力彩云南”系列活内涵，发挥好老同志助力乡村振兴、助力民族团结、助力生态文明建设等方面的优势和作用。五要重视宣传引导。要多途径多形式宣传离退休干部工作和离退休干部先进集体、先进个人事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。扎实开展“最美银发志愿服务团队”“最美银发志愿者”选树活动，带动老同志参与“时间银行”等志愿服务活动。扎实开展离退休干部工作部门“比学赶超”活动，推介云南离退休干部工作好制度、好案例、好典型，促进离退休干部工作更好体现时代性、把握规律性、增强实效性。


 

会议要求，省委老干部局要提高政治站位，坚持问题导向、目标导向和结果导向，建立周任务清单、月重点工作调度、季度工作通报、重点工作公示机制，强化调度推进，狠抓工作落实，切实把作风革命、效能革命一抓到底、抓出成效。