中共云南省委老干部局

省委老干部局积极践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持目标导向、问题导向、效果导向相结合，推进作风大转变、效能大提升。
践行项目工作法，对标省委作风革命、效能建设的要求，抓好2022年全省离退休干部工作项目化编制，把全年工作细化为13大项、50个分项、126个子项目，形成“1+N”项目体系，使任务项目化、任务清单化、清单具体化，推动工作由无形抓转变为抓有形。建立周任务清单、月重点工作调度、季度工作通报机制，对账销号，强化过程管控，有效推动工作任务落地见效。
践行一线工作法，局班子成员分4个工作组，开展纪念离退休干部工作制度建立40周年大调研大讨论大实践活动，深入离退休干部、深入离退休干部工作部门、深入离退休干部工作实践，以求解思维推动离退休干部工作重点突破。调整优化云岭智慧服务站服务项目，按照“一人一策”，为省直单位2100余名离休干部提供精准服务，以“小温暖”融进“大情怀”。出台《进一步完善县（市、区）老干部工作运行机制的通知》《进一步规范老年大学办学方向办学重点的措施》等有针对性的制度文件，以“小切口”推进“大变化”。
践行典型引路法，围绕落实全省离退休干部重点工作，组织16个州（市）委老干部局、140个离退休干部工作部门分4组，采取现场观摩、现身说法、研讨交流等方式开展比学赶超活动。编纂云南离退休干部工作好制度、好案例、好典型丛书，推选离退休干部工作十大制度性成果、十大创新案例、十大优秀典型，发挥典型示范引领作用，推动全省离退休干部工作提能提质提效。