中共云南省委老干部局

3月16日，省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟带队到工人新村干休所调研精准服务和转型升级工作。调研采取会议座谈的形式，围绕“精准服务方面的好做法及意见建议”、“干休所转型升级的思谋”两个主题进行。

座谈会上，调研组逐一听取工人新村干休所领导班子及干部就进一步做好精准服务工作和对干休所转型升级方面的情况汇报，并结合如何拓展精准服务内容、如何做好精准服务监督管理、干休所转型升级发展等方面进行了深入探讨和交流。

调研组肯定了干休所开展精准服务工作取得的成绩，同时也指出，精准服务工作还有很大的空间和潜力可挖掘，要在精准服务工作中不断总结经验、收集问题、研究问题，阶段性修正和调整服务事项，开展好下一轮精准服务。要加快建立服务信息平台，实现精准服务工作数字化。要加强和各省直单位和离休干部的沟通联系，互通信息有无。要加大精准服务工作的宣传力度，按照服务类别采取不同方式进行宣传展示。

在拓展精准服务内容、推动干休所转型升级可持续发展方面，调研组提出：一是精准服务的内容上再拓展。要增加附项、预留通道、界定服务范畴，进一步加强监管、加大协调，大力宣传总结，尽量实现“一人一策”。二是转型升级的内容上再拓展。继续做好精准服务的同时，做好转型升级的思考，从单位职责职能去考虑，从精准服务一项到多项去拓展。三是严格管理单位和干部。要建立更多的规则和制度，把人、财、事、物很好的管理起来，认真践行作风革命和效能革命。要从严管理干部，要多想事、多做事、少出事、不出事，继续保持和发扬团结协作的工作作风。