中共云南省委老干部局

 

   近年来，普洱市思茅区委老干部局牢牢把握老干部工作新要求，紧紧锚定新时代“四有”老干部工作者目标，持续在政治建设、本领养成、业务提升上下功夫，努力锻造一支政治过硬、本领过硬、业务过硬的老干部工作队伍。

   聚力培根铸魂，锻造政治过硬干部队伍。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，强化政治忠诚教育，持续提升政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，落实好“第一议题”，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，常态化组织老干部工作者学深学透习近平总书记关于老干部工作的重要论述、重要指示批示精神和省委、市委、区委工作要求，筑牢思想根基，明晰思路方向。用好“学习强国”“云岭先锋”等学习载体，依托何宏年烈士牺牲地、思普革命老区纪念园、坡脚红色驿站、思六烽火纪念馆、关山大榕树等红色资源开展党性教育，引导老干部工作者牢记初心使命，凝聚奋进力量。对各单位离退休干部党支部党建联络员、联系老干部工作人员进行全覆盖集中轮训，进一步增强政治素养。
 

   聚焦精准服务，锻造本领过硬干部队伍。牢固树立精准精细服务老干部工作理念，用心用情做好老干部工作。围绕离退休干部普遍关注的重点、难点、热点问题，借助开展春节、元旦、七一、老年节等重大节日之机，组织老干部工作者和各单位联系老干部人员，全覆盖开展走访慰问，全面了解掌握老干部个人情况、家庭情况、存在困难、需求要求、意见建议等。按干管权限，分层次、分类别建立区管离休干部、退休干部和单位自行管理的退休干部信息库，及时分析解决问题，提高精准服务质量。建立健全离休干部“一人一策”、离退休干部党员到社区报到、离退休工作指导员和生活辅导员工作、干部职工荣誉退休等制度，推动服务管理更加制度化、规范化，全面提升老干部满意度。充分发挥老干部余热，创办《茶城晚霞》24年，印发111期400多万字，讲好思茅故事、传播好思茅声音。打造“新时代文明实践中心”，进一步拓宽老干部活动阵地。

   聚合专业赋能，锻造业务过硬干部队伍。以培养业务精湛的高素质专业化老干部工作队伍为目标，千方百计提升老干部工作者水平。以实施“干部能力提升年”为契机，开展老干部工作者专业素能提档培训，突出学政策、学业务，着力培养服务老干部的行家里手。经常性开展“岗位练兵”，围绕落实离退休干部“两项待遇”及其他政策规定，组织开展业务交流，进行现场问答、擂台比武，相互交流心得、分享经验，营造比学赶超的浓厚氛围。推广运用“离退休干部工作”“金色云岭”“一部手机办事通”等学习平台，帮助离退休干部便捷享受“智慧助老”服务。坚持内宣外宣同向发力，通过组织培训、专业训练、以学促写等方式，推动老干部工作者用文字讲述故事、用信息传递声音，2023年思茅区老干部工作信息被国家和省级媒体采用140余篇，排名全市第一。