中共云南省委老干部局

 
昆明市石林县始终把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，通过“党建+”模式，创新工作举措，用心用情精准服务，抓实离退休干部精准服务。



党建+学习，推动离退休干部学习有阵地

成立“离退休干部党员教育活动中心”，加强老干部党校、老干部活动中心、老年大学阵地建设，对党建、学习、活动等功能区域进行规范，结合离退休干部党组织关系、生活便利程度和身体健康状况等实际，充分利用好离退休干部党组织党员活动室、银发先锋之家等场所，通过强化思想政治学习，打造“银发先锋”党建品牌。

组织离退休干部2000余人次开展“线上+线下”学习培训9期，为41家离退休支部提供学习活动阵地12余场次。实现了老党员党建学习活动有场所和老年活动设施共享共用。



党建+活动，推动离退休干部活动有方法

先后组织70余名离退休干部开展“我看社会发展新成就调研”专题调研活动。离退休干部感受社会发展变化，进一步激发老干部的内在动力。

充分利用“石林老干公众号”、“离退休干部微信群”，及时为老同志多办事、办快事，搭建平台组织离退休干部参与省、市、县及乡镇举办的各类文体活动10余场次，逐步构建多层次、多元化、多选择的服务体系。

深入挖掘老干部人才资源，搭建各类发挥老干部余热平台，组建 “离退休干部”宣讲团开展党的二十大精神、党史等宣讲活动20余场次，向机关单位职工、企业职工、社区居民、学生和离退休干部重点宣讲社会取得的重大成就与发展变化，自身的经验做法与感人事迹。



党建+服务，推动离退休干部活动有保障

健全完善离休干部信息库，为16名离休干部、30名实在副县及以上老干部建立“一人一策”“一人一册”服务清单和服务台账，组织46名离退休干部开展健康体检，及时更新离休干部信息库，健全完善离休干部三项机制、保障两项待遇的落实，切实做到“六必访、六必清楚”。

针对离退休干部所需所想为他们开展智能手机培训12期、健康知识讲座4期，通过“送学习、送慰藉、送活动”等服务，为46名离退休干部上门服务684余人次。

建立健全特殊困难帮扶体系，为有困难的离休干部及遗属发放困难补助20000元。通过服务精细化、关怀个性化、走访常态化、慰问制度化、保障优质化，让老干部政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，实现党建引领关爱慰问全覆盖。