中共云南省委老干部局

为进一步提升局系统财务管理水平，贯彻落实好国家和我省财经管理有关工作要求，11月18日，省委老干部局组织局系统财务人员和经办人员参加2022年财务管理业务培训。培训内容主要包括贯通学习预算绩效和内部控制领域最新政策规定和重要管理文件，针对年初以来部门预算绩效评估、绩效评价、绩效目标审核、绩效运行监控等方面存在的不足，提出下步改进管理的对策、措施和要求。



培训首先传达了局领导指示和意见。一是认真学习。着重理解和把握好政策规定的原则、思路和方法，善抓重点，扭住难点，打通堵点，找准推动工作的落脚点，真正做到学思践悟融汇一体。二是规范考试。端正思想认识，严肃考试纪律，真正把考试**作为提升培训效果的手段和载体，检视自身、查找盲区、补齐短板。三是抓紧落实。通过高质量的落实来体现培训的意义和效果。既要利用好有限的集中培训时间，更要主动思谋、积极筹划，抓紧抓好工作推动落实。



培训通过学习和考试两个阶段，灵活采用文件解读、案例探讨、理论分析、问题串讲、经验交流、现场**等多种形式，引导思考、引起共鸣，提高认识、形成共识，推动政策知识入脑入心，扎实提升学习培训质效，为进一步抓实抓好部门预算绩效和内部控制工作奠定坚实基础。