中共云南省委老干部局

   近年来，云南省昆明市晋宁区深入贯彻新时代老干部工作新要求，以精准化服务为抓手，不断优化服务模式，高质量落实老干部"两项待遇"，推动老干部服务管理工作提质增效。  

 

   保障政治参与，始终做到政治上尊重。认真落实情况通报、参观考察、参加重要会议和重大活动、阅读文件等制度。区委主要领导、分管领导坚持每年定期向老干部通报经济社会发展情况，区委、区政府领导常态化参加老干部会议、活动，重大节日带头走访慰问。今年开展情况通报2次，调研建言座谈2次，实地考察滇池绿道建设项目、昆阳街道中和社区基层社区治理、四百亩高标准绿色高效花卉生产示范基地等情况，并通过开展座谈、调查问卷等方式广泛收集老同志们的意见建议170余条。  

 

   强化学习教育，始终做到思想上关心。构建"线下+线上"的立体学习平台，积极组织老干部开展各类政治理论学习。充分利用已建28个离退休干部党支部和15个老干部学习小组互补优势，创新构建"党支部+学习组"双轮驱动模式。今年以来，围绕全国"两会"、习近平总书记考察云南重要讲话重要指示精神等重要内容，举办离退休干部读书班2期、专题学习会4场，推送线上学习参考4期。  

 

   深化精准服务，始终做到生活上照顾。在落实离休干部"一人一策"精准服务的基础上，做好退休干部"一类一策"服务延伸。今年上半年完成日常走访和助老员上门服务1000余人次。2025年完成老干部健康体检380余人。抓住元旦春节、建党节、重阳节等重大节日和家庭变故等关键节点，集中走访慰问老干部和离休干部遗属111人次。  

 

   丰富阵地活动，始终做到精神上关怀。今年以来，充分发挥老干部活动中心主阵地作用，有针对性地开展"关爱老年泌尿健康""应急救护知识"等主题的知识讲座2期。举办"书香传家风 美德润心田"阅读分享会等系列老干部读书活动6场次，累计参与达500余人次。区老年大学开设舞蹈、声乐、书法、绘画、瑜伽等17个专业、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类文艺演出7场次。  

 

作者：杨静