中共云南省委老干部局

   近年来，云南省红河州泸西县以“让党放心，让老干部满意”为工作目标，以破解问题为导向，以释疑解惑为动力，以精准服务为归宿，切实注重调查研究、提能培训、信息收集，着力提升老干部服务管理工作精准度。

 

   注重调查研究，确保破解问题精准。泸西县以发现问题、研究问题、解决问题为调研目标，多措并举开展调查研究，努力破解问题，推动老干部工作提质增效。一是开展自查研究。定期组织县属各单位分管老干部工作领导、工作人员研究部署老干部工作，解决工作中存在的问题。二是开展调研督导。围绕全县老干部工作重点任务清单，对离退休干部党的建设、待遇落实、作用发挥等重点工作开展专题调研督导，指出存在的问题，制定切实可行的整改措施。2025年以来，已开展专题调研2次。三是召开老干部调研座谈会。定期组织离退休干部党支部书记和部分退休干部代表召开老干部工作调研座谈会，倾听老干部的心声、意见和建议，切实把老干部的所思所想所盼转化为改进老干部工作的目标和方向。

 

   注重提能培训，确保落实政策精准。泸西县以强队伍、懂政策、精业务、抓落实、促提升为培训目标，以破解调研中发现的问题为重点，有针对性地组织全县各部门负责老干部工作的分管领导、老干部工作者、离退休干部党支部书记开展业务培训，培训重点以老干部工作的相关政策和文件精神为主要内容。通过培训，进一步提升业务能力，为老干部工作者切实落实各项老干部政策充电蓄能。2025年以来，举办老干部工作业务培训1期、离退休干部党建工作党务知识培训1期。

 

   注重信息收集，确保服务措施精准。泸西县充分利用调研活动、“五必访”、遍访、老干部及家属来访时机，详细收集老干部的动态信息，及时对云南省离退休干部工作管理系统进行维护，做到对老干部情况“五清楚”。持续完善离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务措施，多方协调整合资源力量，努力满足广大老干部精准化、个性化需求，进一步提升老干部的“幸福指数”。目前，对全县9名离休干部一对一制定精细管理服务措施，对2900余名退休干部按照年龄、特长制定分类管理服务措施。

 

顾懿