近年来，云南省玉溪市澄江市抓实《云南省离退休干部学习活动阵地建设管理规范（试行）》的落地见效，创新“政企共建、资源共享、活动共办、平台共建”模式，精心打造“学养乐为一体化”老干部综合性服务阵地，将离退休干部工作深度融入民生服务、社会治理、经济发展等中心大局，为推动高质量发展贡献“银发力量”。

政企共建，筑牢发展根基

   强化政治引领，整合各类阵地资源，广泛凝聚社会力量，积极培育银发经济新动能。一是组织共建强堡垒。依托康养中心成立党支部，选派老干部活动中心1名在职党员担任党建联络员，加强与老年大学多个党支部的互联互动，定期开展党课联讲、主题党日联办等，不断增强离退休干部的政治意识和党性修养，建强“银发”战斗堡垒。二是阵地共用促和谐。通过盘活低效资产，引进社会资本300余万元，打造集教育、活动、娱乐、康养为一体的共惠型智慧康养享老综合服务中心，聘请专业物业公司管理场地，指定功能性区域相互开放，活动场所、学习材料共用联管，实现活动阵地共建共享。三是功能共融破瓶颈。设置各类室内学习活动厅室18间，室外活动场地8块，在凤麓街道仪凤社区设活动分站1个，建成银龄科普e站，设置“云岭银发助力+”工作站，“银亮澄江”志愿者之家，全方位发挥阵地功能，让老年朋友愿来、常来、爱来。
 

资源共享，优化服务供给

   不断延伸服务场景，创新服务模式，提升为老服务的精准度和老干部的幸福感。一是服务模式多元化。聚焦离退休干部在“康复、养护、游憩、学习、医疗、膳食”等多方面需求，开展银发旅游、养生保健、幸福食堂、居家养老、智慧养老等多种适老化关怀服务，打造15分钟养老服务圈。二是服务内容多样化。引入5名市中医院名医挂牌诊疗，3名外聘教师进入老年大学授课，定期组织义诊、健康讲座、读书会等公益课堂，开展送学、送医上门等普惠式居家养老服务。老年大学联合幸福食堂发放师生专用卡，持卡人享有日常健康检测及幸福食堂优惠用餐服务，让老年朋友变“养老”为“享老”。三是服务力量专业化。利用劳动力转移、岗位培训、再就业工程等多种形式，引进从事养老护理、医疗、康复等方面专业人才12名，引导全市6个社工站、47个村（社区）社工室及多个志愿服务组织积极参与为老服务。
 

活动共办，彰显银发活力

     创新活动形式，丰富活动内容，引导离退休干部举办展览展示展演活动，充分展现离退休干部银发风采。一是共办学习活动。牢牢把握政治属性，与智慧康养享老综合服务中心联合举办各类学习活动，深入宣传党的创新理论。二是共办文体活动。加强与涉老社团的联络合作，选拔优秀学员组建老年大学艺术团，围绕重要节日，联合多部门开展形式多样的文体活动，为老同志提供展示才艺的舞台，丰富精神文化生活、促进交流互动。三是共办社会活动。以老年文化周等形式，开展“真情暖桑榆·银发心向党”“赞辉煌成就·聚银发力量”“银发聚力·添彩澄江”“一老一小总关情·民族团结幸福花”等文艺实践活动，展现他们积极向上的精神风貌。
 

平台共建，激发银龄动能

    积极搭建优质平台，以优质师资赋能老年教育，以志愿活动服务社会治理，推动“银发力量”与城市发展同频共振。一是建优一个平台。围绕“云岭银发助力+”工作，成立3个老党员工作室，定期组织开展助力基层治理、生态文明建设、民族团结进步等志愿服务活动。二是培育一支队伍。依托“银发人才库”，组建“银发宣讲团”，参与各类志愿讲解和社会实践活动。通过“大手拉小手”等形式，传承红色基因，弘扬优良传统；通过担任化石地博物馆义务讲解员，宣传澄江文化。三是打造一个品牌。持续擦亮“银亮澄江”志愿服务品牌，针对群众“急难愁盼”突出需求，常态化开展志愿服务，涌现出省级“最美银发志愿者”2人。