健全组织架构 构建银发志愿多维体系

   制定《关于成立楚雄市“威楚银发专家”志愿服务团的方案》，组建“宣讲、法律、医疗、农业、产业、文艺”六支专业化银发志愿服务队，形成覆盖民生服务、基层治理、产业发展等全领域服务网络。在市党群活动中心筹建“威楚银发专家志愿服务站”，为志愿活动提供阵地，实现资源集约化、服务常态化。目前，已招募64名银发专家并建立动态管理人才库。充分运用“云南省离退休干部银发志愿服务平台”，实现志愿服务队员和志愿服务队线上管理、活动线上发布。推行“积分制”管理模式，将志愿时长与积分挂钩，探索志愿积分兑换老年大学课时奖励办法，激发离退休干部开展志愿服务内生动力。
 

培植特色品牌 强化银发志愿品牌支撑

   依托“银发助力+”行动，围绕理论宣讲、矛盾调解、产业指导等主题开展志愿活动。2025年上半年，全市共开展各类银发志愿活动75场次，银发志愿服务社会好评度不断提升。重点培植“老丁调解室”“彝人古镇七彩银发志愿服务队”等成熟银发志愿服务品牌。其中，学桥街社区“缝补嬢嬢”志愿服务队针对辖区“老旧小区多、老年人多”的特点，每周五设立义务缝补点，累计服务3420余人次，该项目获云南省第三届新时代文明实践志愿服务项目大赛“优秀奖”。
 

创新服务模式 打造银发志愿特色矩阵

   创新“银发助力+文旅”模式，组织老干部挖掘楚雄历史文化、民族风情故事8个，通过媒体刊载扩大传播力。举办“手鼓震响彝族年·火舞欢腾楚雄潮”手鼓展演活动，市老年大学3支队伍同台展演，吸引全国各地共300余名手鼓爱好者到楚雄市观演，探索威楚文化“走出去”、外地游客“引进来”的老年大学“游学养”办学新模式。统筹推进3个州级离退休干部“六好”银发先锋党支部创建，成功将西苑社区打造成“省级离退休干部党建融入城市基层党建试点”，通过支部联建、活动联办，引导老党员参与社区矛盾调解、环境整治等工作，将志愿服务嵌入基层治理“最后一公里”。

作者：张立祥、刘林润