中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省昆明市安宁市聚焦“政治引领、党建赋能、服务提质、作用发挥”四大主线，创新机制、细化举措，推动老干部工作高质量发展。

 

 

    理论武装常态化。严格执行“第一议题”制度，每年形成《离退休干部活动安排意见》，将重要会议精神融入每月座谈及定期活动，近一年内开展专题报告会 4 场、理论讲坛 6 场、专题学习 24 场，实现“月月有主题、月月有感悟”。学习方式多样化。近一年内举办职能部门汇报会 2 场、健康讲座 4 场、红色观影 1 场、文艺汇演 1 场。组织 130 余名离退休干部到博物馆开展“赞辉煌成就·聚银发力量”调研，通过实地观摩见证发展成就，深化思想认同。

 

 

   组织建设强覆盖。新建离退休干部党支部 3 个，制定《党建联络员工作评价管理办法》，新培养 51 名专业化联络员，推动 54 个离退休干部党支部全面提质。教育培训树品牌。举办全市离退休干部党支部书记及联络员示范培训班，提升党务工作水平；开展“银龄守纪·护航守正”主题党日活动，136 名党员参与廉政教育。典型引路树旗帜。创建昆明市离退休干部“模范党支部”2 个，选树上报昆明市优秀离退休干部党支部书记 2 人、优秀离退休干部党组织党建联络员 2 人，形成可复制推广的“银发党建”经验。

 

 

    精准关怀暖人心。为 6 名离休干部提供“一人一策”精准服务，近一年内慰问离退休干部 754 人次，组织健康疗养 44 人次、体检 33 人次。老年大学创精品。开设声乐、书法等 18 个专业 36 个班级，招收学员 1286 人次，建成“线上 + 线下”教学管理体系，荣获“全国老年大学宣传工作优秀单位”。文化赋能展风采。举办“庆重阳红色观影”“银发聚力心向党”等文体活动，组建老年艺术团深入社区开展公益演出，丰富精神文化生活。

 

 

   建言献策聚智慧。建立“月征集 + 季督办”机制，每月召开座谈会征集意见，并召开大型座谈会 2 场，收集“乡村振兴”“生态治理”等意见建议 115 条，推动 78 条高质量建议落地实施。志愿服务显担当。开展“银发助力 +”行动，组织“健康敲门”志愿服务惠及独居老人，“冬送文化”活动送出春联 2700 余副、福字 8000 余个，摄影团队助力“锦绣八街·梨花节”公益宣传，相关事迹被媒体报道。

 

   下一步，安宁市老干部工作将持续完善“政治引领 + 党建赋能 + 服务提质 + 作用发挥”四维发力体系，引导离退休干部展现“晚霞红”担当，为云南县域社会主义现代化先行区建设注入强劲“银发动能”。

 

作者：王策