中共云南省委老干部局

 

   2025 年以来，云南省丽江市古城区以广泛自学、重点领学、支部带学、以学促用的“三学一促”为抓手，以集中学牵引带动常态学，推动领导干部熟悉、老干部工作者掌握、其他干部职工了解离退休干部工作政策，切实提升学离退休干部工作政策、懂离退休干部工作政策、用离退休干部工作政策的能力。

 

   梳理政策文件、汇编有关学习资料，列出重点学习内容、必备业务资料“两个清单”，供全区各单位系统学习、深入领会、认真遵循，带动坚持学中干、干中学，把学习资料作为业务工具书，常翻常读、常学常新，确保知晓工作要求、熟悉政策内容，提高政治素养、业务能力。

 

   发挥以上率下的领学促学示范作用，各单位党委（党组）用好“第一议题”、专项政策议题、理论学习中心组等载体，抓好党的创新理论学习，进一步落实工作责任，加强对离退休干部工作的组织领导、统筹谋划、推进落实。带头联系走访离退休干部，指导本单位常态化开展“五必访”，抓好帮学助学、走访联络、看望慰问等工作，切实做到重大节日慰问祝福、生病住院关心探访、登门入户解决难题，以实际行动落实以学促干，把学习成果体现到素质提升、工作提质上。

 

   把离退休干部工作的有关政策纳入全区基层党组织“一月一课一片一实践”组织生活提质行动的学习参考内容，通过党支部“三会一课”、主题党日等载体组织党员干部学习，帮助党员干部深刻认识老干部工作的重要地位和作用，带动党员发挥先锋模范作用，弘扬尊老爱老敬老助老的优良传统，思考探索推进老干部工作的新思路、新举措。通过党员联学、组织联建、资源共享等方式，深化其他领域党建与离退休干部党建的联建共建、互动交流，推动发挥机关党建、社区党建等优势，深化离退休干部党建融入城市基层党建等工作，促进老同志作用发挥，推动组织有力、银发有为、先锋有效，以党建引领推动老干部工作提质增效。

 

   抓住“退休前、退休时、退休后”关键节点，全面落实好政治待遇、生活待遇，将离退休干部政策学习融入日常、用在平常。区委老干部局示范抓好处级离退休干部每月 1 次的集中学习，带动各单位强化老干部教育管理。各单位结合送学上门、日常联系、走访慰问等，有计划地组织老同志学习党的创新理论，通过荣退纪律教育、发放纪律提醒函、学习典型案例等方式，针对性地开展纪律规矩教育，引导老同志遵守党纪国法，推动离退休干部教育管理监督常态化。