中共云南省委老干部局

 

   2024年，景洪市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，紧扣中心、务实创新，倾情奉献、担当作为，推动全市离退休干部工作高质量发展。

 

   政治建设更加有力。及时召开市委老干部工作领导小组会议、全市老干部情况通报会、离退休干部春节座谈会；市委常委会议听取老干部工作情况报告，举办市管干部荣誉退休仪式，全面落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动等政治待遇。

 

   思想建设更加深入。创新构建离退休干部“5+N”学习教育模式，实现离退休干部月有读书班、季有大讲堂、年有培训班、时有云上学、常有互助学，累计开展学习活动17期，培训3000余人次，入户送学100余人次。

   纪律建设更加严实。以逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，组织开展“银龄守纪·护航守正”主题活动38场次，开展典型案例教育、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动18场次，发放学习资料200余份。

   组织建设更加坚实。扎实推进离退休干部“六好”党支部建设，创成1个省级、2个州级离退休干部“模范党支部”，1个市级“规范化建设示范党支部”；成立13个老年大学临时党支部，完成按期换届10个党支部，获评省级离退休干部党建指导员1人。

 

   银发人才更加有为。积极搭建平台，广泛聚才入库，探索拓展渠道，率先成立2个“银发人才工作站”，新增23名银发人才入库，深化“云岭银发助力+”行动，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“凝心聚力促改革·余热生辉做贡献”系列活动35场次，退休干部周顺明、周新惠获评“感动景洪十大人物”。

   服务管理更加入微。以离退休干部需求为导向，精准化做好离退休干部服务保障，累计走访慰问离退休干部577人次，“一人一策”精准服务42人次，完成征集离休干部“红色档案”447人，离休干部医疗服务实现区域化“一证通行”，为老干部帮扶解困5人次。

 

   文化颐养更加丰富。全市老年大学设置舞蹈、声乐、非遗文化等75个专业课程，开设80个班级，参学学员6000余人次；组织展演展览展示活动48场次，制作精品节目38个，书画作品200余幅，获得省、市、州级文艺活动奖项3个。

   “五老”优势更加彰显。组织“五老”宣讲党的创新理论、心理健康、普法教育等36场次，受众5000余人；协调爱心企业捐助“梦想教室”建设项目4个，总计80万元，青少年图书绘本1.3万册；1人获评云南省未成年人司法保护工作项目先进个人，市关工委在全省边疆民族地区关心下一代工作会上作交流。