中共云南省委老干部局

迪庆州离退休干部工作高质量发展“成绩单”

   全面从严，抓好离退休干部“三项建设”。坚持把离退休干部政治建设摆在首位。先后组织学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会 4 场，为离退休干部党支部购买学习资料 198 册，为行动不便的离退休干部送学上门 60 余次，多措并举组织抓好党的创新理论武装，教育引导广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持之以恒抓好思想建设。扎实抓好思想教育、党性教育和纪律教育，发动组织老同志收看离退休干部网上专题报告会和“云岭银潮之声”大讲坛，围绕“银龄守纪·护航守正”主题组织党日活动，今年先后开展各类学习教育 500 余场次，组织异地离退休干部就地参加学习培训班 4 期，广大离退休干部政治意识、纪法意识持续增强。不断加强组织建设。制定出台《离退休干部党员管理制度》，为党员教育管理提供制度保障。积极健全离退休干部党建工作经费保障机制，完善组织结构，成立离退休干部党支部 12 个，对州直离退休干部党委下设 33 个离退休干部党支部党务经费规范使用情况开展专项检查。
 

   关心关爱，抓好离退休干部服务管理。结合实际落实政治待遇。组织开展 9 场州政情通报会，组织遍访慰问离退休干部 12000 余人次，为离退休干部征订《金色时光》《中国共产党纪律处分条例》等报刊书籍。结合开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织 2000 余人参加座谈访谈，收集意见建议及征文 10 篇，形成调研报告 4 篇。用心用情落实生活待遇。印发《关于建立健全特殊困难离退休干部帮扶一人一策长效机制的通知》，推动建立特殊困难老干部“一人一策”台账清单，不断拓宽离退休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面。组织离退休干部开展健康知识讲座、应急救护、防灾避险培训、医疗保障政策解读、健康体检等活动，持续提升离退休干部幸福指数。
 

   汇聚力量，抓好离退休干部作用发挥。为离退休干部搭建平台。建设“云岭银发”助力乡村振兴工作站，组织有专长的离退休干部开展“科技下乡”“文化下乡”活动；推荐离退休干部加入宣讲师资库，深入乡村一线开展政策宣讲；成立离退休干部志愿服务队，引导离退休干部担任网格管理员、矛盾调解员、环境卫生监督员等，在社会治理中发挥作用，让离退休干部力所能及地为建设和谐美丽新迪庆发挥传递好银发力量。贯彻落实好《迪庆州人才引进实施办法（试行）》文件精神，重点做好退休院长、校长、名医、名师、科技专家等高层次人才返聘工作，全州共返聘“银龄教师”114 名，返聘“银龄医生”62 名，为我州经济社会发展提供人才支持。持续推进打造“银发聚力迪庆美”品牌工作，2024 年推荐上报全国离退休干部先进集体和先进个人各 1 个，1 个志愿服务团队荣获省“最美银发志愿服务团队”，4 人被评为“最美银发志愿者”。
 

   凝聚合力，抓好活动阵地建设。根据离退休干部兴趣爱好和需求，依托活动中心和老年大学、老干部党校，开设了合唱、舞蹈、太极拳、古筝、弦子等多门课程，共设 12 个专业，招收学员 1000 余名。认真落实《省离退休干部学习活动阵地规范化建设办法》，指导各县（市）做好软硬件设施提档升级，完成州老干部活动中心维修改造项目。建成离退休干部学习活动阵地大数据平台并接入全省信息系统。组织 90 余名系统管理员参加离退休干部工作管理系统培训，为进一步提升管理系统基础数据质量打好基础。