近年来，云南省各级离退休干部工作部门认真落实中央和省委关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求，深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表重要回信精神，始终以“让党放心，让老干部满意”为目标，按照基础建设规范、学习组织规范、活动组织规范、宣传引导规范、管理机构规范的要求，着力提升学习活动阵地建管用水平，更好地组织引导广大离退休干部积极参与“云岭银发助力+”系列活动，为中国式现代化云南实践贡献银发智慧和力量。


   强化党建引领，政治功能不断彰显。坚持党建引领推动离退休干部学习活动阵地建设，把学习活动阵地作为落实离退休干部政治待遇的重要载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥阵地政治功能，组织离退休干部深入学习党的创新理论、阅读文件、情况通报、组织生活等。开展政治忠诚教育和“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”“心向北京·拥护核心”等教育实践活动，引领全省60.6万名离退休干部坚定政治信仰、厚植爱党爱国情怀，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
 

   注重制度建设，工作体系不断完备。贯彻“精准服务”理念，转变服务管理方式，通过完善制度，建立规范等，用心用情服务。坚持常规工作出精品、重点工作出亮点、创新工作出特色，分层分级研究，制定好重点工作项目清单。云南省委老干部局研究制定《云南省离退休干部学习活动阵地规范（试行）》《关于推进全省老年大学高质量发展的指导意见》等规范性文件，提高全省学习活动阵地规范化管理水平。
 

   整合各方资源，阵地建设不断夯实。云南各地积极争取支持，有效整合资源，采取新建、共建、改扩建等方式，不断推动阵地扩容提质，完善配套设施，学习活动条件得到有效改善。深入贯彻落实中组部提出的“一化带两化促三性”要求，省老干部活动中心建成了离退休干部学习活动阵地大数据平台，实现了州（市）数据共享，开发了智慧预约平台，面向全省离退休干部免费预约开放，运用信息化手段赋能学习活动阵地管理。目前，全省建有老干部活动中心219个，老干部活动室3784间，老年（老干部）大学（学校）2803所，老干部党校149所，离退休干部学习活动阵地建筑面积达151.8万㎡。
 

   搭建平台载体，作用发挥不断凸显。围绕中国式现代化云南实践，云南各地积极搭建平台载体，在打好“助力牌”上做文章、出实招。省老干部活动中心建成云南省离退休干部银发志愿服务平台，助力离退休干部作用发挥，推动“银发聚力彩云南”志愿服务活动迈上新台阶。云南各地依托学习活动阵地组建各类银发志愿服务团队2000余支，建成老专家工作站300多个，超5万名离退休干部积极参与公益性志愿服务活动，学习活动阵地已成为广大离退休干部文化养老、价值养老和作用发挥的重要场所。
 

云南老年大学


   云南老年大学坚持以人为本、服务为先，深入贯彻“把学习活动阵地建设落到实处”要求，紧扣新时代发展脉搏、倾听老同志实际需求、召开专题会议研究部署，以规范办学强示范引领，“破译”阵地建设“1+N”、阵地管理“7S”、阵地使用“6+X”密码，抓“建管用”力度，添“学乐为”温度。
 

   “1+N”搭建多元办学模式。1是主体校区，N表示多元化发展，即在建好主体校区基础上，通过租赁办学、合作办学、“云上老年大学”等模式，进一步推动老年大学阵地建设提质扩容。学校制定《云南老年大学分校（教学点）管理办法》，新增省公安厅、省老体协两所分校。2024年校本部及分校共招生10256人次，以多元化办学方式积极应对人口老龄化，破解老年教育供给不足的解题密码。
 

  “7S”落实规范管理精度。创新整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约“7S”管理模式，破解管理难题，实现校园管理规范化、工作流程标准化、职工素养精益化、责任明晰高效化，出台《关于加强老年大学思政课建设的通知》《教务工作手册》等规范性文件，搭建“智慧校园”平台，让学员乐享“数字生活”，提升教学质量和学员学习体验。

   “6+X”用活银发聚力平台。依托校园艺术文化节，搭建“6+X”活动平台，紧扣建党、国庆、重阳、毕业季等时间节点，开展知识竞赛，文创设计大赛，健身项目展示，书法、绘画、摄影艺术作品展，游园会，文艺汇演6项主题活动，以“人人可参与、人人能组织、人人会表演”的原则组织开展X系列活动，依托社会团体参与公益性志愿服务活动，云岭银发以笔墨书党恩、以镜头寄初心、以文艺展风采，以活动塑形象，以爱心促和谐。
 

省老干部活动中心

   云南省老干部活动中心充分发挥主阵地功能作用，紧紧围绕党建“1+N”政策体系，创新提出“四化建设、八种模式”理念，规范学习活动阵地、盘活阵地资源，形成集学习、活动、培训、就医、服务于一体的阵地集群，极大增强了离退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。
 

   扩容提质，规范学习活动阵地建设。突出公益性属性，聚焦主责主业，积极推动学习活动阵地规范化建设，活动场地最大限度让利离退休干部，满足了老干部的多样化需求。聚焦改变过去学习活动空间布局无功能分区、分类杂乱问题，精心打造“文化展示、康养阅读、健身活动、党建活动、国防教育、民族文化”六大体验空间，现有36个厅室，50余项活动项目，新增的党员活动室、红色影厅，为离退休干部常态化开展支部活动提供硬件保障。
 

   数字赋能，打造“智慧”学习活动阵地。运用信息化手段，建立离退休干部学习活动阵地大数据平台，实时监控省级及16州（市）阵地数据，为精准服务提供数据支持。开发智慧预约平台，实现一网通览、一屏全观、一键预约，目前共有101家单位预约注册，累计接待预约活动达14820人次，让离退休干部足不出户即可预约场地，避免出现多跑、空跑情况。

   丰富活动，积极添彩银龄幸福生活。发挥标杆作用，在“老有所学”“老有所乐”“老有所为”上下功夫。开设银发思政大讲堂、理论研讨课堂等学习平台，新建云岭先锋党建书屋以及数字有声图书馆、线上服务专区，方便离退休干部系统学习党的创新理论。创建三展活动融媒体平台，通过电视节目播放实现三展品牌拓展延伸，为老干部提供交流展示机会。
 

   建强队伍，着力提高精准服务水平。强化制度建设，制定《云南省老干部活动中心学习活动阵地管理制度》，提升服务管理的系统性、创造性和实效性。通过竞聘上岗、以获得“云南省五一劳动奖章”等荣誉称号的中心职工为标杆等机制，激发员工主动作为的活力。加强专业培训，开展礼仪礼节、应急处理等多元化专业技能培训，使员工成为老干部的贴心服务员。
 

   搭建平台，充分发挥云岭银发力量。用好用活银发力量，搭建互助式志愿服务平台，开发云南省离退休干部银发志愿服务平台，在中国志愿服务网实现全国首家志愿服务专区，引导离退休干部积极参与“云岭银发助力+”志愿活动，组织银发志愿者进乡村、进街道、进单位、进学校开展各类文化宣讲、健康义诊活动百余场，进一步凝聚银发志愿力量助力中国式现代化云南实践。