近年来，云南省普洱市孟连县深入贯彻落实《普洱市干部职工荣誉退休制度实施细则（试行）》，抓细抓实“七个一”荣誉退休机制，打通组织关爱的“最后一公里”，形成上下联动、纵横协同、齐抓共管的良好工作格局。
 

聚焦制度执行，提升荣退荣誉感。严格落实《普洱市干部职工荣誉退休制度实施细则（试行）》，结合实际修订完善孟连县具体事项要求，纳入各机关企事业单位干部职工大会、“支部主题党日”等学习内容，全面深入加强学习。把荣退工作同县委组织部分片联系负责制结合起来，作为组织工作重要内容，做到调研组织工作必过问荣退工作。县委、县政府为40余名新退休同志举行集中荣退仪式，为全县各级各部门扎实开展干部荣誉退休工作作出示范。各乡镇各部门采取“规定动作”加“自选动作”的方式，灵活多样办好干部荣誉退休仪式，让干部退休更有“仪式感”。今年以来，全县共为142名新退休人员举办干部荣誉退休仪式50余场。
 

聚焦用心服务，提升荣退归属感。组织、老干部工作部门切实加强对各乡镇各部门的督促指导，规范荣退工作内容和流程，严格落实“安排一次健康体检、进行一次家庭走访、开展一次谈心谈话、举办一场荣退仪式、做好一系列手续办理、注重一条链服务保障、围绕一个品牌发挥”的“七个一”荣誉退休机制，扎实推进干部荣誉退休工作走深走实，让退休干部职工真真切切感受到党和政府的关心和温暖。
 

聚焦党性教育，提升荣退责任感。按照自觉自愿、量力而行的原则，依托老年大学、老干部党校、老年大学临时党支部等学习活动阵地，及时组织上门服务对接，代办组织接转流程，把老干部政治忠诚教育和党性教育融入日常学习活动中；积极动员退休干部加入“银发”人才库，引导融入全县文明创建、政策宣讲、纠纷调解等工作中来，发挥“银发”先锋作用，为推动全县高质量发展建言献策。今年以来先后有34名新退休干部在基层参与党建指导、普法宣传、矛盾化解、文明创建、乡村振兴、家风建设、关心下一代等志愿服务；4名新退休干部加入“五老”宣讲团，深入乡镇、学校、农村广泛开展党的新思想、新政策宣讲活动20余场次。