“亲情化”结对，提升服务保障“力度”。建立“一对一”“结对亲老”走访联系制度，同职级领导干部全覆盖挂钩联系老干部，通过“微信、电话、入户”等方式联系走访，实时掌握老干部的家庭、健康、困难诉求等详细情况，建立服务需求台账，及时给予关怀，帮助解决困难问题。今年以来，在春节、重阳节等节庆日开展送政策、送健康、送问候、征询意见的“三送一询”关爱活动4000余人次，发放慰问金90余万元，收集意见建议200余条，切实提升老干部服务保障“力度”。
 

“个性化”服务，增强助老纾困“温度”。根据“一对一”走访摸排老干部生活、健康等方面的困难问题，分类建立助洁、助医、帮困“一人一策”服务需求台账。对需长期住院和患有重病的老干部，积极对接协调卫健部门，为老干部签约家庭医生，提供上门巡诊、疾病监控、用药指导等医疗健康服务；对生活有困难的老干部，逐一分析帮助协调解决遇到的问题和困难。今年以来，开展老干部“暖心家政”服务2次，争取资金1万元帮助困难老干部10名，落实发放护理费13.56万元，组织离休及处级退休干部体检39人次，为老干部解决其他实际困难40余件，切实增强助老纾困“温度”。

“多样化”搭台，拓展学习保障“广度”。创新方式方法，从“用”“看”“听”三个方面为广大老干部打造“学习套餐”。在老年大学开设“手机应用”课程，加大老干部对智能手机应用知识培训，让老干部学会“用”。在老干部党校创设党建书屋、书画展厅等，为广大老干部提供学习交流、分享学习成果的载体平台，展现老干部工作、老干部风采。举办“老干部”讲堂，邀请老中医专家、纪法干部等，开展健康养生、党纪国法、防诈骗等知识讲座，为广大老干部学习提供充足“精神食粮。今年以来，老干部活动中心（老干部党校、老年大学）共开展“手机应用”培训1800余人次，党建书屋收集书籍3000余册，收集优秀书画作品200余件，举办书画展2期，举办“老干部”讲堂8期，得到老干部的一致好评。