云南省保山市老干部活动中心推行“四联五送六强化”精准服务措施，为提升老干部学习活动品质注入强大动力。


   创新“四联”机制，精准联系老干部学员及会员。通过老干部活动中心班子成员联系、政治辅导员联系、在职联络员联系、班委及负责人联系学员及会员的工作机制，充分发挥老干部工作部门作为联系凝聚老同志的桥梁和纽带的作用。多维度联系、精准对接学员及会员，从而收集梳理需求清单和问题清单，针对需求和问题做到件件有落实、事事有回音。同时，注重总结、宣传和推广在学习活动过程中涌现出的好经验、好做法，深入探索工作规律，逐步构建长效机制。


   开展“五送”活动，提升老干部服务管理水平。通过送学习、送活动、送健康、送法律、送关怀系列举措，以提升老干部的幸福感、获得感和归属感为目标，以精细化、精准化的服务拉近与老干部之间的距离，将践行精准服务的理念体现在为老服务的每一件实事、小事之上，凝聚各方合力，抓好服务工作，全心全意、饱含深情地服务老干部，持续提升老干部的幸福指数和满意程度。

   实施“六强化”举措，确保老干部学习活动质效。通过强化政治引领，确保老干部始终在思想上与党中央保持高度一致；强化教学管理，提升教学质量和效果；强化文体活动，丰富老干部的精神文化生活；强化阵地建设，为老干部提供更好的学习活动环境；强化作用发挥，鼓励老干部积极为社会发展建言献策；强化安全保障，为老干部营造安全放心的学习活动氛围。坚持把思想政治建设融入到老干部学习活动阵地建设以及教学活动管理的全过程和各方面，及时将党的最新方针政策传达给老干部，为广大老年人打造一个集学习养老、文化养老、延年益寿于一体的优质平台，教育引导老干部坚决维护核心，积极建言献策，全力推动老干部学习活动阵地建设向着更高层次发展。

   通过“四联五送六强化”措施，进一步构建了保山市老干部学习活动精准服务体系，满足了老干部多元化的学习活动需求，提升了保山市老干部活动中心各项工作的质效。