中共云南省委老干部局

   强化“银龄尚学”，做好“政治建设”文章。“线上+线下”丰富学习形式，结合老干部群体特点灵活施策，每月适时开展老干部政治理论学习，通过开设老年大学智能手机使用班，帮助老干部通过各级学习平台学习新思想新知识。“课堂+现场”提高学习兴趣，组织老干部参加专题辅导、讲座，到大姚县新时代廉洁文化中心和“清廉大姚”书画摄影展厅开展警示教育和廉洁教育，到赵祚传烈士陵园及周边县市红色教育基地开展党性教育。“理论+实践”提升学习效果，把基层一线和田间地头作为老干部教育培训的实践课堂，组织老干部到乡村振兴主战场、产业发展最前沿和重大项目建设第一线参观考察，建言献策。多途径寓教于乐、寓教于学，不断推动老干部思想政治教育走深走实。

   突出“用心用情”，做好“服务管理”文章。完善困难帮扶机制，以“心连心”电话问候传递关爱，“面对面”走访沟通了解需求，“一对一”跟进诉求解决困难，让老干部体会到组织关怀和温暖。建立“亲情服务联系卡”，以一对一形式与老干部建立联系，定期走访，方便老干部日常联系和政策咨询。建立联系机制，定期与老干部或子女沟通，详细询问身体精神状态，及时更新精准服务记录表。关心呵护老干部身体健康，定期组织老干部参加健康体检。打造共享活动阵地，办好让老干部满意的老年大学。

   凝聚“银色力量”，做好“作用发挥”文章。发挥老干部传帮带作用，开展“银青之约传薪火·引航护苗助成长”为主题的老干部、年轻干部结对共建活动，结成帮扶对子助力年轻干部成长成才。印发《“大姚银发”助力基层治理实施方案》，引导老干部积极参与基层治理。建立老干部人才库，成立蜻蛉银发志愿服务团，组建红色宣讲等8支服务队，引导老干部为乡村振兴、文明城市创建等工作献计出力。组织老干部创作文旅故事，为家乡代言，助力文化和旅游产业高质量发展。发挥“五老”宣讲作用，组织老干部深入机关、社区、校园讲党课。成立“银检护未工作室”，发挥退休检察官优势，保护未成年人健康成长。

作者：何权