中共云南省委老干部局

   

   近年来，云南省玉溪市江川区结合当地老干部工作实际，聚焦工作机制完善、业务能力培养、自身作用发挥、银发党员教育，统筹兼顾，有效助力组织体系、干部队伍、人才队伍、党员队伍建设，为组织工作增光添彩。

   

   聚焦工作机制完善，助力组织体系建设。江川区建立健全离退休干部党建工作机制，创新党组织设置模式，充分考虑属地管理和就近就便原则，单独建立离退休干部党支部，其中区直单位离退休干部党支部由离退休工委统一管理，乡镇（街道）、村（社区）离退休干部党支部由乡镇（街道）党（工）委直接管理。围绕“六好”标准推动党支部标准化规范化建设，星云街道河咀社区离退休干部党支部、区民政局离退休干部党支部成功争创“金晖先锋党支部”、河咀社区离退休党支部获玉溪市“最美银发志愿服务团队”荣誉称号，被评为全省离退休干部志愿服务先进典型。

   

   聚焦业务能力培养，助力干部队伍建设。江川区以打造一支“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”老干部工作者为目标，通过抓政治能力、抓专业素养、抓履职水平，引导广大老干部工作者提高业务能力。组织开展工作业务交流、集中轮训，增强服务能力，组织老干部工作者主动深入到高龄老干部家中，办理职工医疗互助报账、慢性病办理等实事18件，进一步增强老干部工作者服务老干部的责任感和使命感。

   

   聚焦自身作用发挥，助力人才队伍建设。深化“银发添彩·碧玉生辉”志愿服务工程，健全“银发人才库”建设，进一步梳理离退休干部人才队伍，发挥“五老”银龄宣讲团和老干部志愿者服务队作用，加强对全区离退休干部志愿服务的指导。依托“碧玉生辉”志愿服务队，开展不同类型志愿活动52次，参加人数500余人。打造“银发”农技专家团，参与农业种植结构调整，发展大平地优质红梨种植，带动村内10余人就业增收，助力村集体经济增收，切实把学习成效转化为服务群众、奉献社会的实际行动。

   

   聚焦银发党员教育，助力党员队伍建设。为切实抓好离退休干部党员教育，提高学习实效，江川区采取“派单式+固定式+平台式”的模式，在支部中推行“固定式”领学机制，利用新媒体平台，由工委不定时“派单”开展特色送学宣讲活动。及时制定印发《玉溪市江川区2024年老干部工作要点》，实施“五心行动”，对全区离退休干部党员学习教育作出安排，推动离退休干部党员党纪学习活动与在职干部党员同频共振、融合落实，助力党员队伍建设。

   

   供稿：玉溪市委老干部局