中共云南省委老干部局

   河口县持续秉承“国门银发”品牌精髓，多维度构建老干部价值展现舞台，深度融合老干部工作于城市治理新生态之中，积极引领离退休干部成为城市治理的活力因子，不断刷新城市“颜值”，让城市更具城市魅力。

   夯实组织基础，构建城市网格。坚持以党建引领为核心，引导离退休干部深入社区，就近参加志愿服务活动，提升基层治理效能和治理能力。在河口镇槟榔社区率先开展试点，组织142名离退休干部成立“矛盾纠纷调解志愿服务队”，协助社区做好外籍人员管理、化解邻里矛盾等工作。精心选拔7位资深老干部组建“银晖专家”团队，担任涉外矛盾纠纷调解中心“特邀调解员”，成功调处各类纠纷6起，提出优化营商环境建议23条，进一步提升城市治理精细化水平。
 

   引领社会风尚，促进城市文明。开展“五老”宣讲团进社区、进学校、进商户开展“讲文明、树新风”“红色基因传承”等主题宣讲活动12场，推进新时代公民道德建设。组织21支志愿服务队构成卫生网格管理体系，针对卫生死角、乱堆乱放等顽疾开展清洁行动126次，以实际行动助力文明城市创建。积极倡导文明行为，不定期地开展违停占道、不文明行驶等行为劝导活动7场，将文明建设融入日常，有效促进良好社会秩序与城市形象持续提升。
 

   激发银发活力，提升城市品质。精心打造国门“银发人才”工作站、“银发人才”罗洪庆工作室等标志性老干部品牌工作室，充分发挥优秀离退休干部典型的示范带动作用。依托老干部活动中心、老年大学等多元化平台，开设舞蹈、声乐、书画等6个类别培训班，建设国门银发“家”阵地16个，通过歌曲、舞蹈、快板等节目形式，点亮城市“夜”生活。组织老干部积极参与“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研活动，重点围绕党的建设、新质生产力、营商环境优化、基层治理效能提升等方面提出23条高质量意见建议，为城市高质量发展注入银发智慧。

撰稿：陶睿