中共云南省委老干部局

   为深入贯彻省委老干部局关于“制度落实年”行动的部署要求，临沧市委老干部局领导班子成员亲自带队，深入县（区）及41个市直部门，开展了一场针对离退休干部工作的大规模调研活动。通过实地考察、座谈讨论及个别访谈等多种方式，深入了解实情，精准查找问题，倾听干部心声，旨在以大调研为契机，推动全市离退休干部工作实现质的飞跃。

   调研期间，调研组紧密围绕“制度落实年”的核心任务，重点考察了各县（区）及各部门在离退休干部党建制度、服务保障制度、作用发挥制度以及学习活动阵地建设制度等方面的落实情况。调研组不仅与分管领导、专兼职工作人员、离退休干部党支部书记、支委及党建联络员进行了深入座谈，围绕“强化离退休干部服务管理、实现离退休干部党组织建设全面有效覆盖”等议题展开了热烈讨论，还随机走访了“银发人才”作用发挥的典范和部分离退休干部，广泛收集了关于制度落实情况的反馈和宝贵建议。

   此次调研不仅是对临沧市离退休干部工作制度落实情况的一次全面体检，更是对当前工作成效与存在问题的深刻反思。调研组在肯定工作成绩的同时，也直截了当地指出了存在的问题与不足，并明确要求各县（区）及各部门必须牢固树立问题导向，严格对照省委老干部局“制度落实年”行动的具体要求，扎实推进各项制度的落地生根，以制度落实为抓手，推动全市离退休干部工作向更高质量发展迈进。

撰稿： 彭钰雯