中共云南省委老干部局

　　今年以来，隆阳区以创建“云岭先锋红旗党支部”为目标，持续推进离退休干部“模范党支部”创建工作，紧紧锚定“让党放心、让老干部满意”的目标要求，积极探索新时代党建引领老干部工作高质量发展的思路与方法，成效显著。

　　政治引领坚强有力。隆阳区始终将老干部政治建设放在首位，将旗帜鲜明讲政治贯穿于老干部工作全过程。通过召开形势报告会、情况通报会、座谈研讨会、专题辅导、送学上门、组织收看全国离退休干部网上专题报告会及信息化推送学习资料等多种形式，每月定期开展政治理论学习，全方位加强老干部政治引领。积极探索“共建共享共用”大党建模式，以“组织联建、阵地联享、党员联培、活动联办”的方式，在老干部集中居住社区、学习活动场所、志愿服务组织、协会（团体）中建立基层党组织或临时党组织，形成了“关系在单位、活动在社区、管理在支部、服务在社会”的党建工作新模式，全面提升了离退休干部党建工作水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对行动不便的老干部采取上门送学、网上推送等方式，以“流动党校”形式开展“帮扶式”学习，确保老干部政治理论学习不掉队、全覆盖，激发老干部“终身学习跟党走”的热情，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

　　作用发挥聚力赋能。隆阳区围绕中心、服务大局，积极搭建“老有所为”平台，汇聚“银发动能”，深化拓展“银发聚力新隆阳”正能量活动品牌。组织开展了“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研，有效地将广大老干部组织、凝聚、动员起来，充分发挥其政治、经验、威望和专业特长优势，鼓励他们在乡村振兴、生态环保、民族团结、基层治理及关心下一代等方面贡献力量，传播隆阳好声音、讲好隆阳新故事、传递隆阳正能量。积极引导老干部为中心工作聚力赋能，全方位释放余热，展现新时代老干部老有所为、积极向上的精神风貌。

　　精准服务贴心用情。按照《云南省深化离休干部“一人一策”精准服务工作的若干措施》要求，隆阳区扩大了精准服务对象范围，对离休干部、建国初期参加革命工作的退休干部、实职处级退休干部及离休干部遗属等四类重点服务对象实行“一人一策”亲情化、个性化精准服务。建立了重病、失能、独居、空巢、生活困难等老干部的“一人一策”精准服务台账，精准掌握其基本情况、健康状况、家庭成员、主要需求及存在困难等信息，帮助解决日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等迫切需求。坚持在重大节日、生病住院、特殊困难、异地居住、逝世吊唁、严寒酷暑时节进行走访慰问，开展心理疏导、特困帮扶、临终关怀、孤独陪聊等“敲门入户”“温情陪伴”行动，做老干部的贴心人。同时，积极探索互助式养老志愿服务新模式，帮助独居、失能老干部解决实际困难。推动隆阳区老干部机构养老“幸福通道”全覆盖，解决老干部在衣、食、住、行、学、医等方面的“急难愁盼”问题，畅通离休干部看病就医报销渠道，打通服务老干部的“最后一公里”。

　　阵地建设巩固拓展。隆阳区已实现乡镇（街道）老年大学全覆盖，并积极建设“家门口”老年大学，推广老年大学远程教育，打造高水平的区级老年大学。同时，对区级老干部活动中心进行提升改造，将其建设成为政治高地、文化园地、精神属地和正能量发源地，实现老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。坚持“四就近”原则，整合利用社区资源，探索老干部学习活动阵地与各级党群服务中心、文明实践站（所）、文化服务站共建共享共用机制。在南苑社区、交通社区、沙滩社区、湾子社区等老干部密集的城市社区创建“老同志之家”、建设“家门口”老年大学，巩固拓展老干部学习活动阵地，扩大学习活动阵地网络。通过搭建服务平台，引导老干部发挥专长、融入乡村振兴和城乡基层社会治理，丰富和充实其晚年生活，夯实老干部学习活动阵地建设基础。

撰稿：佟杰