中共云南省委老干部局

  近年来，河口县以“让党放心，让老干部满意”为目标，通过构建完善的管理体系、举办多彩的活动、强化全方位关怀，不断提升离退休干部服务管理的质效，确保老同志能够共享改革发展成果，安享幸福晚年。

  首先，河口县从高处着眼，建立了四重管理体系，以提升服务管理的精度。坚持“统一领导、分工协作、分类管理”的原则，针对“退而不管、管而不实”的问题，结合不同层级、不同领域单位部门的职能职责，形成了县委老干部局牵头抓总、离退休单位具体管理、所在社区日常管理、卫生院健康管理的“四重”管理体系。通过“普通信息定期报、重点信息及时报”的方式，确保信息互通、情况交流，着力解决服务管理中责任不清、职责不明、管理不到位等问题，构建了“四方联动、齐抓共管”的新格局。目前，已解决离退休老干部服务管理难题13个。

  其次，河口县从细处着手，举办了两类项目活动，以提升服务管理的厚度。坚持“离岗不离党”的原则，以党纪学习教育为契机，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标要求，通过“三会一课”、主题党日等党内生活，高标准开展主题教育活动，深入推进离退休干部学习掌握党规党纪，强化其理论武装，提升政治生活、组织生活的参与感、幸福感和获得感。截至目前，已开展相关学习活动4期，覆盖217人次。同时，举办文化体育活动，以“老有所乐”为目标，结合民族团结、文化传承等内容，开展了中越跨国春节联欢晚会、“三八”国际妇女节暨中越妇女文化交流活动表演、庆“五一”“繁荣文化 共享幸福暨夏季村晚”等活动30余次，丰富了离退休干部的晚年生活。

  最后，河口县从实处着力，落实了两种关怀举措，以提升服务管理的温度。在物质关怀方面，地区财政每年划拨特殊困难离退休干部帮扶经费2万元，并向上级部门争取资金1万元，由县委老干部局具体负责管理。采取“资金帮扶”和“生活帮扶”相结合的方式，对特殊困难离退休干部进行帮扶和救助，补贴金额分别为离休干部2000元、离休干部遗孀1000元、退休干部1000元，切实为老干部排忧解难。在精神关怀方面，组织全县各单位对生活困难离退休干部进行调查摸底，由县党政领导带队在节日期间进行走访慰问，关心了解他们的健康状况、生活情况、福利政策落实情况，并积极帮助他们解决实际困难。今年来，累计慰问离退休干部及离休干部遗属164人，发放慰问金及慰问品共计10.043万元，帮助离休干部3人、退休干部4人、离休干部遗属4人解决生活困难，并协调帮扶资金1.4万元。

撰稿：陶睿