中共云南省委老干部局

 

   澄江市按照组工干部队伍的标准持续抓好老干部工作队伍自身建设，通过强化政治建设、提升业务能力、增强服务意识、优化队伍结构等措施，努力构建政治过硬、作风扎实、能力突出、有情怀的高素质干部队伍，真正做到让党放心、让老干部满意。
 

   严格执行“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强老干部工作中的政治判断力、领悟力、执行力，牢记使命、不忘初心，用心做好老干部工作。深化政治机关建设，以“制度落实年”为抓手，以“模范机关”为标准，组织党员干部学习中央和省委文件精神，结合实际制定工作要点，确保决策部署执行。与市委组织部同步，参与会议、学习和部署，通过“组工夜校”等形式学习新思想、理论、方法，用党的创新理论武装头脑，提升学习积极性。利用信息化平台跟进学习，保持干部思想、认识、行动与时俱进，提升老干部工作者政治素养和理论水平。

 

   在队伍建设方面，根据工作需求与队伍建设，合理配置人力资源，优化队伍结构。2023年机构改革后，通过选调和招考选拔4名年轻干部加入市老干部活动中心，为队伍增添活力与动力。在政策学习方面，针对老干部工作特点与需求，采用“个人日常学+月度集体学+季度系统学”的学习模式，确保常态化学习，营造浓厚的学习氛围，人人学、懂、讲政策。在锻造干部方面，推行师徒结对传帮带机制，老干部与新干部结对互助。老干部分享经验、传授方法，助力新干部熟悉业务、掌握技巧；新干部积极学习，提升业务水平。实现知识传承和经验共享。在业务培训方面，积极组织参加各类工作业务、能力素质提升和党的创新理论等培训，通过学规定、学业务、勤实践、善总结，不断提高能力、增强本领。在管理监督方面，建立健全工作队伍管理机制，加强考核和监督，激发工作热情和积极性。针对老干部工作信息宣传工作，采取“一周一提醒”“一月一通报”等形式，全面提升信息宣传水平，增强干事能力。

 

   始终把老干部满意度和认可度作为工作核心标准，积极转变理念，优化服务，加大管理力度，为老干部提供优质服务。一是落实“两项待遇”，坚守党对老干部的政治引领、思想关怀、生活关照，深入研究新形势、新情况、新问题，精准把握需求，提供贴心服务，确保老有所依。二是强化学习活动阵地建设，完善基础设施、创新办学理念、优化管理制度，提供精准化、人性化服务，满足学习需求，实现老有所学。三是开展志愿服务活动，围绕“五个助力”举办专题教育讲座、普及科技知识等活动，发挥余热，奉献爱心，实现老有所为。四是营造尊老、敬老、爱老氛围，举办文化、体育活动，满足精神需求，让老干部感受党和政府的关爱和温暖。

撰稿：刘畅晗