中共云南省委老干部局

   ​近年来，大理州南涧县积极探索老干部管理服务新模式，实施“五大工程”引导离退休干部与时代同行、与南涧发展同向，在全县经济社会发展中彰显银发风采。


以党建为引领，实施“领航”工程

   研究制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，并配套制定党组织工作经费使用等管理办法，健全完善离退休干部党建工作政策、制度、资金保障机制。

   定期召开老干部领导小组会议，将老干部工作纳入党建总体布局和抓基层党建工作述职评议考核内容，压紧压实部门责任齐力推进老干部工作。


以教育为支点，实施“铸魂”工程

   采取“集中学习+线上自学+送学上门”等方式，强化党的创新理论学习。

   举办全县老干部深入学习党的二十大精神示范培训班，通过培训“关键少数”充分发挥“头雁”效应。

   结合老干部关心关注热点，近3年邀请社保、财政、教体等部门开展专题授课40余场次。

   开展“主题党日+”活动，将支部生活与党员“立足岗位作贡献”“我为发展献一策”等活动有机结合，分批组织400余名老党员到祥云和县内学校、企业等开展参观考察和学习活动，积极建言献策，收集意见建议200余条。

以管理为抓手，实施“免疫”工程

   全面加强老干部廉洁文化建设，常态化开展警示教育，以身边查处典型为案例，通过以案释纪、以案示警，为离退休党员敲响警钟，该举措被列为2023年全省老干部工作10大创新案例。

   创新制定《南涧县离退休干部党员行为规范（试行）》，强化离退休干部党员自我监督和约束，该制度被作为好制度在全州范围内推广。

   实行“双重管理”机制，加强老干部原单位和离退休干部党组织沟通交流，累计选派45名在职党员为离退休干部党支部党建工作联络员，实现党员共管、活动共办。

以关怀为激励，实施“暖心”工程

   认真落实离退休经费保障、医疗保障、财政支持等机制，确保离退休干部生活待遇各项政策落实到位。

   做好重大节日、重要纪念日以及日常走访慰问。春节、老年节和“七·一”建党节前夕，由县四班子领导带头对全县1540名离退休干部全覆盖进行慰问，为老同志传递温暖，帮助解决困难问题。

   采取“部门+党组织”同步排查的方式，建立完善困难老干部台账，3年来筹集近12万元慰问金发放300余名困难老干部。

   办好拳剑、书法等特色老年大学课程。不断满足老同志日益增长的精神文化需求。


以比学为动力，实施“赋能”工程

   积极整合银发人才资源，目前在库67名。组建志愿服务队3个，主动参与乡村振兴、民族团结、基层治理、捐资助学活动等，为老同志发挥作用搭建平台载体，33名老干部被聘任为“名誉村长”。

   13名老干部主动参与全县“五老”宣讲团、“无量山幸福宣讲团”，开展各类宣讲和志愿活动40余场次，受众达1万人次。常态化开展“老党员忆初心”“老党员讲家风家教”“老党员上廉政党课”等活动，营造“比学赶超”的良好氛围。

   2名老干部被表彰为“全省优秀共产党员”，2名老干部被表彰为“全省最美银发志愿者”，8名老干部被云南省关心下一代工作委员会表彰为先进个人。

文图：陈春裕 张笑丽