中共云南省委老干部局

 
为准确把握新时期老干部工作形势任务，提升工作人员能力素质，进一步做好老干部服务管理指导工作，6月29日，省农业农村厅举办厅系统离退休干部工作管理者综合能力提升培训暨“比学赶超”活动，开展经验交流和政策答疑。厅机关处室负责人、26家厅属单位老干部主要负责人、服务管理业务骨干共30人参加培训。



此次培训采取理论讲解、实地参观、案例教学等方式。培训期间，参训人员先后到官渡区居家养老服务示范中心、云南老年大学、云南省老干部活动中心、部史部风展陈馆等四个点进行了考察学习，着重了解基层党建、居家养老服务、精品课程创新、文化特色品牌打造、阵地建设、干部队伍建设等情况。



培训会上，省种羊繁殖推广中心、省畜牧兽医科学院、省渔业科学研究院、省水产技术推广站离退休工作负责人围绕突出政治引领服务三农中心、以人为本做好精细化服务、灵活多样开展老干部活动、强化队伍建设提升业务水平等进行了交流发言，介绍了好的经验和做法。离退办相关工作负责人也就精准服务、待遇落实、信息统计等工作跟大家作了沟通交流，希望在今后的具体工作中大家积极配合，协同推进。



省农业农村厅离退办主要负责人提出了全厅系统当前在组织老同志政治理论学习、阵地建设、开展活动、看望慰问、落实待遇等方面存在的问题，并对今后做好老干部工作提出希望：在政治引领、强化基础、丰富活动上下功夫，树牢为老干部服务理念，切实加强离退休干部工作。利用省委老干部局的老干部党校、老年大学、老干部活动中心、干休所活动阵地，实现共建共享，针对老同志所在社区配套服务的实际，鼓励挖掘和利用社区党建活动室、社区居家养老服务中心、社区幸福食堂、“银发先锋之家”、“老党员驿站”、“社区志愿者”、家门口老年大学等资源，增加为老同志服务管理的内容，拓展服务管理的方式；在学习活动方面，坚持政治性、知识性、趣味性活动相结合，平时活动与节庆活动相结合，日常活动与重大活动相结合，丰富学习活动载体，推进离退休干部学习活动多元化、经常化；认真学习、用足用好政策，贯彻落实执行好文件精神，完善和规范更多利老、便老的服务措施，从组织领导、教育管理、服务保障、作用发挥等方面不断规范相关工作制度和服务流程，扎实为老同志办实事办好事；创造条件、搭建载体，为离退休干部释放正能量搭建平台，积极引导离退休干部通过言传身教引领带动广大离退休干部和其他老年群体弘扬社会主义价值观，积极为党委政府决策部署点赞发声，为“三农”中心工作献计出力，以实际行动助推云南高质量跨越式发展。



参训人员纷纷表示，本次培训提高了政治站位和用心用情服务老同志的自觉性，学到了其他单位的好经验好做法，进一步增强了做好离退休干部工作的信心和决心。同时，进一步深化了对学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的理解，接受了一次党性和时政教育的洗礼，给思想充了“电”，给精神补了“钙”，更给工作加了“油”。培训结束不是终点，而是新的起点。在工作中，我们要将培训所学的理论知识和在参观基地看到的好经验、好办法转化为实践，转化为推动农业高质量发展的思路和举措。