中共云南省委老干部局

江城县老干部工作坚持以“茶城银发同逐梦”品牌为统领，持续推进“三江银发先锋”品牌打造，巧走“三步棋”，不断激发三江银发先锋踊跃投身助力脱贫成果巩固、助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层治理的系列行动中。

 

以离退休干部党组织为抓手，不断促进“党建+志愿”活动方式打造。全面摸排银发人才基本情况，成立银发人才库，2022年至今纳入医疗、法律、农业、教育等领域专业人才17人。引导银发人才在党建引领下，发挥自身独特优势、专业素养和正能量作用，进一步凝聚银发力量。县政协、县农科局等部门退休干部积极参与县委宣讲团开展宣讲活动，县农科局银发人才持续开展“送教下乡”活动，常态化深入一线开展技术培训，针对肉牛饲喂、管理、消毒等方面对养殖户进行指导，县检察院银发人才为勐烈镇社区居民作普法宣传，提供法律知识、涉法咨询服务。

 

规范丰富银发志愿服务活动，推进“常态化+主题化”制度建设。组建志愿服务队5支260余人，发挥好“三江银发先锋”队伍作用，组织开展助力脱贫成果巩固、助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层治理“五个助力”行动。围绕县委、县政府中心工作，结合江城县实际制定年度《三江银发先锋社区志愿服务队活动方案》，为每月2次常态化开展志愿活动提供保障。2022年至今共开展“九九重阳节”“三八妇女节”“3.5学雷锋日”等专题活动6次，疫情防控、电信反诈知识宣传5次，美丽县城、创文创卫活动9次。

 

聚焦作用发挥，推进“先进典型选树+扩大宣传”工作方法融合。开展全县离退休干部党组织党建工作“比拼晾晒”和“擂台比武”，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。2022年评选“全省老干部工作先进个人”1人、“全市最美银发志愿者”1人、“全市最美银发志愿团队”1个、“全市茶城银发先锋之家”1个。扩大宣传增强“影响力”，利用“江城发布”“江城先锋”公众号、新时代文明实践平台和抖音公众号等多种媒介发布宣传信息和视频，不断激励老同志发挥作用，鼓舞广大老同志积极参与到“五个助力”行动中来。

 

下一步，江城县将持续创新服务管理模式，加强作用发挥与平台打造融合，全面调动离退休干部积极性，为江城县发展增添银发正能量。