中共云南省委老干部局

 

   近年来，为深入贯彻落实“银龄医师”行动计划，进一步优化基层医疗卫生服务能力，云南省曲靖市师宗县积极推进“银龄医师”行动，建立“银龄”人才库，发挥“银龄医师”特长，助力基层医疗卫生事业迈向新台阶。

 

   为招引更多“银龄医师”入驻师宗，师宗县通过走访调研、摸底筛选、访谈动员等方式，挖掘“银龄”资源，构建“银龄”人才储备体系。截至目前，师宗县 10 个乡镇（街道）成功签约，20 余名“银龄医师”入驻乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心，为县域医疗卫生注入新活力。

 

   充分了解“银龄医师”的特长，注重发挥他们在诊疗、带教、管理等方面的优势，实现从“有人”到“有为”，最大化发挥“银龄医师”在引领诊疗技术创新、促进医院科学管理、推动科室建设、带教中青年人才等方面的作用，确保人岗高度相适、才尽其用。签约当天，“银龄医师”们根据特长优势对住院患者进行义诊，教学查房示范，针对病情进行交流，开展多学科病例讨论和健康知识讲座，切实发挥自身优势作用。

 

   “银龄医师”的入驻，是基层卫生事业发展的一个新起点。通过脑血管病科、急诊科、骨科、内科、妇产科、中医科、肛肠科等资深医疗专家的下沉坐诊，有效实现了优质医疗资源的纵向流动；通过系统化的临床带教等一系列措施，进一步带动青年医师快速成长，有效缓解了基层卫生领域高端人才少、高层次人才紧缺和基层人才不足等问题。

 

   师宗县将以此为契机，积极探索高层次人才引进新模式，多渠道宣传报道“银龄医师”矢志不渝、潜心躬耕、无私奉献精神，充分发挥“银龄医师”的“传帮带”效应，切实做好“银龄医师”服务保障，为“家门口”的医疗服务增添新动能，推动师宗基层卫生事业高质量发展。

 

作者：马婷  吕丹