中共云南省委老干部局

 

   为认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于老干部工作的重要论述，全面落实《干部教育培训工作条例》。日前，镇康县举办适应性退休干部专题培训，引导和帮助新退休及即将退休干部调整心态、转换角色，合理规划和适应退休生活，带头遵守纪律规矩，发挥优势作用助力发展，推动形成全周期培养、闭环式培训。

   此次培训立足“政治引领+人文关怀”，重点从心理调适、养老规划、纪律教育、应急救护、助力兴边富民等方面进行。通过心理辅导，帮助学员构建积极老龄观；养老规划指南整合金融、医疗等领域专家资源，提供智慧养老方案定制服务；纪律教育警示片以典型案例强化“离岗不离党”的政治自觉；应急救护通过传授急救技能，提升应对突发状况的能力；还通过分享离退休干部助力兴边富民的生动案例，激发新退休和即将退休的老干部助力地方经济社会发展的热情和积极性……一个个暖心的课程设置充分体现了对新退休和即将退休的老干部的深切关怀。

 

   “退休不是到站停车，而是换条新路接着跑！”在适应性退休干部专题培训结业仪式上，快退休的老教师李淑翔拿着结业证书感慨道。这场专门给新退休及即将退休干部准备的“退休第一课”，三天时间让90名老同志学习了如何调整心态、适应退休生活，发挥优势作用助力发展。大家都说：“这次培训很实在！既教我们怎么过好自己的小日子，又教怎么继续给大伙办好事，真正是退休不‘褪色’，离岗不离心。”

 

   此次培训真正将组织关怀送到了心坎上。下步，镇康县将进一步发挥边城银发人才工作站作用，通过完善管理机制、搭建服务平台、丰富培训形式和建立激励机制等具体措施，引导老同志积极参与兴边富民工作，确保他们的经验和优势得到充分发挥，为经济发展贡献“银发力量”。

邹云波