中共云南省委老干部局

 

   丽江市高度重视建初干部的服务管理工作，为切实体现党委政府对这一特殊群体的关心关怀，积极借鉴离休干部服务管理的有益经验，为全市仅有的18名建初干部量身定制“一人一策”精准服务管理模式，全方位提升服务水平，让老同志安享幸福晚年。

   精准摸排，筑牢服务管理信息基石。通过查阅档案、听取所在单位情况反馈、征求老同志意见建议等多种方式和渠道，完善建初干部个人基本信息、身体健康状况、家庭成员信息、个人诉求、个性化服务措施等内容，为每位建初干部制定“一人一策”精准服务手册。

 

   多方联动，织密日常服务管理网络。由市委老干部局牵头对建初干部实行全覆盖走访慰问，压实所在管理单位服务管理主责，发挥基层社区就近就便服务优势，相关部门协同配合，上下联动，确保各项待遇精准落实到位，为建初干部提供精细的服务管理。积极开展生日祝寿行动、困难帮扶行动、日常走访行动等多项服务措施，全面听取收集意见建议，及时化解困难问题，让老同志感受党委、政府的温暖。

   加强关怀，完善医疗服务保障体系。全面落实建初干部医疗待遇相关政策，建立医疗专家联系建初干部制度，开通就医绿色通道，在市级人民医院、中医院等三甲医院明确医疗专家团队进行联系，医疗专家定期为老干部进行健康检查，根据老干部的身体状况制定个性化的健康管理方案，提供精准化、个性化的健康保障服务。