中共云南省委老干部局

 

   2025 年以来，云南省红河州泸西县委老干部局运用“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”，坚持问题导向，认真开展“四问”，着力查找短板差距，谋划推动老干部工作提质增效。

   问需面对面。落实《泸西县离退休干部精准化服务工作细则》要求，将离退休干部所需所盼与制定年度重点工作任务相结合，通过走访慰问、送学上门、专项调查等方式，面对面向老同志征求意见建议 20 余条，将离退休干部重点关心关注的学习培训、教育管理、参观考察、健康体检等内容列入《泸西县 2025 年离退休干部工作重点任务清单》。

 

   问忧心贴心。坚持制定措施与解决问题相结合，将高龄、重病、失独、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部作为重点关注和服务对象，分级分类建立信息库，落实好离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”工作措施，将离退休干部看病就医、生活照料、困难帮扶、家政服务等“贴心事”抓好抓实，主动为老干部解忧、解困、解难。

   问计肩并肩。主动向县委常委会汇报老干部工作，在县委党的建设工作领导小组会议上认真听取相关部门对老干部工作的意见建议，研究工作改进措施；组成 4 个调研组，就如何加强离退休干部党组织建设、引领作用发挥、加强服务管理等开展调研，与各乡镇和县属相关部门共同研究工作措施，着力解决工作中的堵点难点问题；积极与财政、教育、卫健、医保等部门沟通联系，争取工作支持，汇聚工作合力。

 

   问效实打实。坚持把离退休干部党建纳入基层党建工作责任落实体系，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，压实离退休干部党建联络员工作责任。对各单位落实老干部工作“1 + N”系列文件情况开展“回头看”，座谈访谈 100 余人（次），电话抽查 30 次，对落实文件和政策待遇不到位的单位进行工作提醒 20 余次。

作者：王金乔