中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省昆明市东川区通过健全制度保障、创新载体形式、优化服务管理，扎实推进干部荣誉退休工作，切实增强退休干部归属感、荣誉感、使命感，持续提升新时代离退休干部服务管理工作质效。

 

   出台干部荣誉退休制度，明确开展专题谈话、做好服务衔接、引导发挥作用等 8 项措施，为干部退休工作提供规范性指导。制定“8 + X”荣誉退休工作流程，鼓励各部门单位按照分级分类服务原则，做好“规定动作”、创新“自选动作”，由专人负责做好办理退休手续、提供政策解读、进行组织关系转接等服务，推动形成“党委统筹、部门协同、分级负责”的工作格局。做好谈心谈话工作，肯定贡献、了解思想、强调纪律，勉励退休干部不忘初心、老有所为、发挥余热。建立长效机制，定期了解各部门单位荣退工作落实情况，梳理存在问题及意见建议，确保干部荣誉退休制度落到实处。

 

   区委每年为科级以上退休干部举办荣退仪式，颁发荣退纪念牌、播放荣退礼记视频，设置“退休第一课”、心理调适讲座等特色环节，营造简朴温馨氛围，传递组织关怀。全区各单位开展丰富多样的荣退仪式，通过赠送鲜花、开展座谈交流、重温入党誓词等形式，让干部暖心离岗。对荣退工作进行宣传报道，展现退休干部风采，激励在职干部传承奉献精神，弘扬尊老敬贤的社会风尚。干部退休时，同步发放退休干部服务手册，为新退休干部加强理论学习、发挥优势作用提供指导。2024 年以来，全区累计举办荣退仪式 35 场次，覆盖 218 名退休干部，有效提升退休干部的获得感、幸福感。

 

   着力打造老干部活动温馨“家园”，在区老年大学开设气排球、太极拳、民族舞等 14 门课程，丰富退休干部精神文化生活。认真落实“六必访”工作制度，定期了解退休干部思想、学习和生活状况，在春节、重阳节期间普遍开展走访慰问活动，在退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。抓实离退休干部党支部建设，鼓励曾担任领导职务的新退休干部担任离退休干部党支部书记，带领老同志走进一线，在理论宣讲、基层治理、产业发展等方面发挥作用。积极探索离退休干部党建融入城市基层党建新路径，组建 17 支离退休干部党员志愿服务队伍，吸纳新近退休干部志愿者 150 余人，参与创建离退休干部党建融入城市基层党建省级试点 2 个、市级试点 4 个，参与各类志愿服务活动 230 余次，以实际行动助力高质量发展。