中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省曲靖市富源县坚持围绕中心、服务大局，不断探索做好老干部工作的思路方法，聚焦“五度”提高老干部工作质效。

   聚焦理论学习，确保政治引领有高度。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于老干部工作的全过程各方面，通过召开情况通报会、座谈会、专题辅导、送学上门、老年大学思政课、组织收看全国全省离退休干部网上专题报告会、微信推送学习资料等多种形式，定期组织开展政治理论学习，全方位加强老干部政治引领。创新学习形式，邀请胜境博物馆馆长潘庭宏老党员为老同志宣讲传承红色基因的故事。引导各离退休干部党组织利用主题党日、“三会一课”等，广泛开展习近平总书记考察云南重要讲话重要指示精神学习 28 场次 1000 余人次，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。

 

   聚焦服务大局，确保作用发挥有力度。积极搭建“老有所为”平台，举办离退休干部重要节日展演、党纪学习教育诗书画展览 2 场次 200 余人次，展出各类主题鲜明、弘扬正能量作品 180 余幅，组织开展“学回信精神、助改革发展”主题调研活动、笔墨传情文化筑梦进校园活动 4 场次 300 人次，组织开展专题调研座谈、个别访谈、线上访谈等 20 余场（次），组织老干部参加各类网上专题报告会学习 5 场次 1000 余人次。以“银耀富源”系列活动为载体，持续组织离退休干部开展文艺进社区活动，助力乡村文化振兴、民族团结、生态文明建设等。推行“团队 + 志愿服务”模式，组织县老年大学书画、摄影、舞蹈、管弦等志愿服务队开展各类志愿活动 11 场次 300 人次，组织老年大学学员到多乐原、保家村和富村镇开展文艺演出，助力民族团结示范创建和文旅产业发展。累计选树全省“最美银发志愿者”3 人、全省“最美银发志愿服务团队”2 个、全市“珠源银发助力 +”工作站 3 个。富源县农业农村局魔芋研究所原所长卢俊被表彰为“全国离退休干部先进个人”。

   聚焦待遇落实，确保精准服务有温度。深化县处级退休干部“一类一策”、离休干部“一人一策”服务管理机制，每年定期组织离退休干部到市级医院进行健康体检。有效落实老干部阅读文件、情况通报、参加重要会议、荣退仪式等 9 项政治待遇。举办科级干部荣誉退休仪式 200 余人次。根据离休干部和县处级退休干部能自理、部分自理、不能自理 3 种不同健康状况，实行“蓝、黄、红”三色精细化分类服务管理。扎实开展遍访老干部活动，切实把党和政府的关怀和温暖送到他们心坎上，走访慰问离退休干部及遗属 26 人次。依托社区党群服务中心，积极融入老干部元素，全力打造“四就近服务综合体”，让老同志“学乐养为”在社区。

 

   聚焦文化赋能，确保活动开展有热度。对老干部学习活动阵地进行改造提升，建好“一校一中心一馆一场地”，保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动。按照“示范引领、共建共享”原则，推进县老年大学红色、智慧、示范、文化、美丽“五彩校园”建设，开设舞蹈、声乐、拳剑、锣鼓、管弦等 7 个专业 11 个班，每天参加学习活动的老同志达 240 余人，打造了老同志“15 分钟学习活动圈”。与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源。依托老年大学办好老干部党校，发挥离退休干部党员思想政治教育主阵地作用，用好“课前十分钟”等思政课学习形式，举办专题思政课 2 期 140 人次。强化离退休干部活动的组织引导，采取“学、谈、展、演、讲”方式，常态化组织离退休干部开展诗书画展览、体育健身类展示、文艺类展演活动 3 场次 600 余人次。

 

   聚焦教育管理，确保遵规守纪有尺度。高标准高质量抓实党纪学习教育，深入开展“银龄守纪・护航守正”活动，制定加强离退休干部教育管理 10 条措施，健全完善“1 + 5 + N”主题党日制度，全覆盖组织离退休干部党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，围绕政治纪律、生活纪律、个人品德、公序良俗等方面制发提醒卡 2451 张，广大离退休干部党员遵规守纪意识进一步增强。召开全县党风廉政建设和反腐败工作情况通报会 1 场次 120 人次，向离退休干部通报相关情况。组织举办老干部读书班专题学习党纪党规。通过通报典型案例、观看《正本清源》等警示教育片，让老干部切身感受到违法犯罪带来的惨痛教训，确保老干部遵规守纪有“尺度”。

作者：常兴宏