中共云南省委老干部局

 

   近年来，红河州石屏县委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，强化党建引领，精准聚焦需求，创新服务机制，不断提升离退休干部精准化服务水平。

   
 

   始终坚持党建引领，加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，引导离退休干部永葆政治本色、筑牢政治忠诚。把政治建设贯穿到服务管理全过程，加强老年大学思政课建设，推进落实离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划，优化离退休干部党组织设置。目前，全县共设立离退休干部党组织62个，持续选派62名党务干部担任党建联络员，党建联络员指导离退休干部党组织开展活动320余次。持续深化离退休干部党建融入城市基层党建工作，推动离退休干部学习教育、发挥作用向基层延伸。

   

   聚焦老干部就医问题，积极与卫健部门对接联系，开通离退休干部就医绿色通道，为老干部就医提供方便服务。定期组织开展离退休干部健康体检，2024年度组织开展健康体检47人次，共计1770余名离退休干部参加健康体检，联合民政部门、社区卫生中心开展“家庭医生签约”，定期上门巡诊。聚焦老干部个性化需求，持续开展遍访工作，对高龄、独居、失能离退休干部开展“一对一”上门走访，及时了解困难和需求，2024年度共排查特殊困难离退休干部及已故离休干部无固定收入配偶30人。贯彻落实离休干部“一人一策”要求，通过一月一次电话、一季度一次走访，精准掌握服务信息、精准落实待遇政策、精准做好人文关怀。聚焦老干部精神需求，支持“家门口老年大学”与离退休干部党组织、涉老团体等实现力量整合、阵地联用、资源共享、活动联办，有效解决离退休干部人数多、活动场所少的问题，满足多元化需求。

   

   2021年至今，石屏县连续出台20余项离退休干部工作制度，为提升精准化服务水平奠定了基础。把2024年作为制度落实年，持续提升老干部工作制度化水平。共走访慰问离退休干部1465人次。建立“双结对”帮扶制度，在职年轻干部与离退休干部结对，年轻干部定期上门与老干部聊发展，话家常，了解实际需求困难；持续推行“薪火相传·携手并进”新老公务员结对帮带互促机制，发挥好老干部“传帮带”作用。构建多元支持网络，县委组织部坚持把老干部工作与组织工作同安排、同部署、同落实。各乡镇各部门各司其职，合力抓好全县的老干部工作。

董婷