中共云南省委老干部局

 

   2024年，云南省玉溪市峨山县委老干部局以“让党放心，让老干部满意”为目标，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、文化养老和部门自身建设，用心用情用力为老干部办实事、做好事、解难事，努力开创新时代老干部工作新局面。

 

   抓实党员教育培训工作，强化党的政治理论武装。实施“凝心铸魂•银龄尚学”行动，采取专题辅导、集中培训、支部学习、送学上门、网上报告会等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。全年开展离退休干部党支部书记专题辅导培训3期、离退休干部“万名党员进党校”培训3期，培训党员830人，完成率92%。

   深化“支部亮星亮旗”工作，夯实党的组织基础建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。在“七•一”时间节点，为11名“光荣在党50年”老党员颁发纪念章。2名支部骨干获评市级“优秀微党课”，双江街道离退休干部党支部“银龄守纪 护航守正”主题党日获评市级“优秀主题党日”；县医院离退休干部党支部书记获评市级“优秀离退休干部书记”。

 

 

   注重日常管理，推动老干部工作提质增效。建立健全离退休干部联系制度，动态更新维护全县离退休干部信息系统，做到不漏一人不漏一事。通过上门走访、电话联系等方式，实现遍访工作全覆盖。深入挖掘全县离休干部“红色档案”资源，汇总建立172位离休干部档案资料，收集到已故离休干部影像、勋章、手稿等珍贵资料共35份。

   做优精准服务，保障离退休干部各项权益。认真落实干部荣誉退休制度，年内举办荣退仪式11场次。保障政治理论学习权益，制定并落实单双月学习计划，通过专题辅导、集中培训、支部学习、送学上门等形式，开展各类学习活动22场次、参学老干部10585人次。保障老干部参政议政权利，组织老干部开展专题调研，定期召开县情通报会，发放征求意见表，老干部为全县经济社会发展建言献策20余条。保障离退休干部节日、生活困难、病故等慰问，2024年开展慰问90人次，开展健康体检，为478位老干部身体健康保驾护航。

 

   建立健全“银发人才库”。引导在册的128名银发人才助力改革发展、服务乡村（社区），其中20余名老同志参与“红色物业”。

   深化“银发生辉”志愿服务工程。建立离退休干部助力乡村振兴工作站1个，组织25支银发志愿服务队开展服务乡村（社区）、红色游学、健康义诊、民族团结进步等正能量活动35场次，赠送书画楹联400余幅，为群众义诊1600余人次，服务群众9400余人，充分发挥桑榆晚晴作用。

   选树培育志愿典型，形成峨山特色。强化“银发医疗”志愿服务队“领头雁”示范引领作用，培育峨山“银发”志愿服务品牌，成立首个老干部志愿服务队妇联。动员退休老干部讲好红色故事，拍摄制作退休干部讲授《“彝族雄鹰”杨国祥》党课为市级优秀微党课上报省委组织部。选树1名老干部为全市“最美银发志愿者”，带动广大老干部发挥自身优势，不断增添社会正能量。

 

 

   推进老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三位一体”学习活动阵地建设。县老干部活动中心现有教学楼、综合楼及羽毛球馆各1幢，内设排练厅、棋牌室、图书屋、健康小屋和会议室等，有门球场、地掷球场等活动场地。按照“整合资源、阵地共建、为老所用”的原则，老干部党校和老干部诗书画协会、老年人体育协会、老年艺术团、老年古乐团等涉老社团在校内开展活动，实现活动联办、信息共享的目的，基本满足老同志学习和健身娱乐等各项活动的需求。

   关注精神生活，不断丰富老干部文化活动。老年大学在册学员2000多人，有综合班、思政班、自修班、专业班共4个大类35个班级，开设思政、保健、花灯、器乐、柔力球、彝族花鼓舞、太极拳等课程，满足不同老干部学习需求。年内开展文艺下乡、摄影展、文艺汇演、红色游学、校庆等活动12场次。

 

 

   选优配强老干部工作队伍。年内新增2位年轻干部专职做好老干部工作，做好25个离退休干部党支部换届选举，选强配齐支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，进一步夯实组织基础，增强生机和活力。

   夯实基础工作。认真做好离退休干部统计工作，加大老干部工作宣传力度，深入挖掘信息源，提高信息质量。按时按质完成《玉溪市老干部工作志》峨山部分的编纂审修工作。重视党报党刊学用工作，订阅《金色时光》360份，满足全县离退休干部学习需求。

 

作者：张怡