中共云南省委老干部局

  近年来，永平县委组织部、老干部局着力构建“学习、服务、活动”格局，打造离退休干部工作新局面，推动离退休干部工作创新转型发展。

 

强化学习格局，政治建设升级

   以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为指导，注重教育引导，突出“听、看、谈”结合，不断加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，以党纪学习教育为契机，举行各类宣讲会、辅导报告会等20余场，参与老干部600余人次，引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥老干部活动中心（老年大学）的作用，成立“红色驿站”、开设“红色课堂”，组建“红色宣讲团”巡回宣讲10余场次，引导离退休干部保持“红色初心”，永葆革命本色。
 

强化服务格局，精准服务升级

   始终把用心用情精准化理念和要求落实到老干部工作的全过程，不断提升老干部的满意度。一是各项待遇精准落实。制作《离休干部服务操作手册》，为离休干部提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先付费、优先取药的“五优先”服务。二是需求信息精准掌握。通过“四知道、四必访、一跟上”，即：知道老干部在哪里，知道身体状况怎样，知道家庭状况怎样，知道需要什么；重大节日必访，生病住院必访，遇到困难必访，去世必访；经常性思想工作跟上，精准掌握39名处级离退休老领导家庭生活、身体状况、兴趣爱好等数据，建立动态化管理台账。三是个性服务精准落实。推进离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”，实行“菜单式”服务，精准制定“心理疏导、文体活动、医疗保健”等服务“菜单”，对独居的离退休干部重点提供精神慰藉服务，对患重症的离退休干部重点提供医疗保健服务等，个性化、精准化服务力度不断加大。
 

强化活动格局，阵地建设升级

   转变观念、拓宽思路，积极协调各方力量，充分利用各种资源，不断提升“老干部活动中心、老年大学”创新模式，建强离退休干部学习活动阵地。一是老干部活动中心服务“精细化”。充分凸显老干部活动中心的服务功能，转变服务方式、拓展服务内涵，根据离退休干部的兴趣爱好和活动项目特点，经常组织开展竞技比赛、书画展和文艺活动，把思想政治教育融入到娱乐活动中，以“润物细无声”的方式让离退休干部陶冶情操、坚定信念。二是老年大学办学“规范化”。按照“五规范”（组织规范、阵地规范、课程规范、教师规范、制度规范）要求，扎实推进老年大学规范化建设，提高老年大学实体化运作水平，积极回应离退休干部文化养老期盼，不断扩大老年大学办学规模，2024年老年大学在校学员达500余人。结合离退休干部身心特点和专长，开设舞蹈、二胡、葫芦丝、中阮、傈僳族割绣、旗袍秀等专业。